契約社員の解雇される理由とは？

Question

契約社員の解雇される理由とは？私は転職し4月から契約社員として入社することになりました。
・職種は企画デザイン
・雇用形態は契約社員(1年更新)
・月給20万
・ボーナスは頑張り次第で支給される場合あり(基本なし)
・会社規模は200人以上(自分の部署は5人)
今まで職を点々としてきましたので今回は長く勤めたいのと、
結婚を考えているので安定して勤めていきたいと思っています。
ですが、雇用形態は1年ごとの契約社員ですので今後、契約更新されるのか不安です。
もちろん自分も今の会社でがんばっていくつもりですが、いつ解雇を言われるのかが心配です。
今の会社では、契約社員から正社員登用された人は今までにはいないそうです。
契約社員の解雇される理由もしくは、解雇されず長く勤めるれる方法、秘訣は何ですか？

Answer 1

正直、会社にお金がないときに、出費を抑える手っ取り早い方法として雇員から解約です。
１年ごとの契約ですから、来年解雇もあり得るわけですから、覚悟はすべきでしょう。
その中でも延命処置を行うとすれば（会社が不景気になったら別です）どんな仕事でも誠実にこなすことでしょうか。ある種便利屋さんみたいな存在は何処の会社でも必要としています。
辛いことも多いのですが、隙間産業的な誰も見忘れてるか、避けてる仕事を探して率先してやるようにすると仕事はなくなることは少なくなります。
仕事を選ばず愚痴も言わず、正確にこなしてくれる社員を辞めさせる会社はないですが、ご自分の家庭を犠牲にすることのない範囲で工夫されてはどうでしょう。ただし、無理はいかんです。
会社はいくらでもありますが、家庭、人生は一生ものです。
家族（特に子供）や健康を壊してまでやるような仕事などはありません。

Answer 2

正直に言うと、１年契約で次に更新できるとは限りません。ごめんなさい、でもデザイン関係とか、メディア関係とか、出版とか、そういう業種は契約社員が多いですし、早い話が水物なのです。

だから、この部品をいくつ今年は売って、いくらは必ず儲けがでるというものではないので、
極端な話、あなたがすごくいい働きをしても、業績がわるくて赤字ならまず人件費を削ってくると思います。んーそのへんは、容赦ないです。自分の所属する部の部長などととてもうまくやれたとしても、最終的に首切りを判断するのは、お金を計算する部署なので・・・

なので、本当に運任せになりますよ。あとは、正社員にならないか？と聞かれたときに、自分が希望しない部署でも、なっとく、とか・・・

これが、現実だと思います。

Answer 3

正社員よりも業績あげれば、正社員採用もあり得るよ。
簡単に解約されないようにするには、やめられたら困る存在に、なることですね。

Answer 4

解雇される理由・・・・・
給料に見合う働きをしない。

解雇されず長く・・・・
会社のニーズに合っている限りは何とか。
あなたが安い給料に愛想つかして辞める可能性の方が高いのでは？
昇給はまれだと覚悟したほうがいい。