転職活動中で本日内定を頂きました。 入社可否の連絡を8/17までに入れてということなんですが、 本音は保険で受けた会…

Question

転職活動中で本日内定を頂きました。
入社可否の連絡を8/17までに入れてということなんですが、
本音は保険で受けた会社で答えに困ってます・・・

来月まで転職活動をして納得した会社に入社しようと
考えていました。本命の会社は8/16に面接があります。

答えを来月まで待って欲しいと伝えたら
退社する方の都合で無理ということなんです・・・

今まで、就職活動をして本命の会社に入社した経験がないので、
次こそは本命の会社にっていう気持ちがあるので余計に答えに迷っています。
断れば次がないかも・・・っていう気持ちもあります。

内定が出た会社に諦めて入社した方が、やはり一番無難なのでしょうか・・・？

何とか、来月まで返事を保留して本命の会社に挑むってことができれば
最高なんですが・・・
現実は厳しいのは理解していますが・・・

どなたか、上記の件から来月まで返事を保留できそうな
最高の作戦を思いつく方は、いらっしゃいませんか・・・？

都合良すぎる質問ですが・・・

どうか、皆さんのお力添えを宜しくお願い致します。

補足

本命の会社の選考結果が出るまででもいいので、

何とか１日でも長く返事の保留期間を延ばせそうな
作戦はないものでしょうか・・・

Answer 1

内定先の状況にもよりますが、来月ではなく１週間返事の猶予が欲しいと頼み込んでみるのはいかがでしょうか。
その上で、16日に面接を受ける会社には、可能であれば1週間以内に返事が欲しい、と伝えてみるとか。
内定先に「御社に入社したいという気持ちはあるが、もう一社で悩んでおり、気持ちの整理をつけるためにももう1週間待って欲しい」と正直につげ、相手の反応を見るしかないのではないでしょうか。
もしくは内定受諾のデッドラインをもう一度確認して、そこまで伸ばしてもらうとか（17日がデッドラインならアウトですが）。

とはいえ、厳しいことをいいますが、この手の交渉はタイミングがズレるとどっちも不採用になる可能性が高いように思います。
内定先にしてみれば、内定承諾がずれる＝入社日が後ろ倒しになる、ということであれば場合によっては内定取り消しも検討しなければならないし、次点の方がすぐに入社可であれば繰上げて内定を出して安心して入社の準備を進めたいはずです。
16日面接の会社だってよっぽど採用したいと思われる人でなければ、結果を急かしてくる応募者は心象もあまりよくないと思います。
内定先に「来月まで待って欲しい」と伝え済みであれば、内定先の人事も「あ、よその結果を待ってるんだな、そっちが合格ならうちを蹴るんだろうな」と感づいているはずです。
内定先に「じゃあやっぱいいや」と思われ、挑戦したい会社も不採用になり…一番嫌なパターンですが少ない話ではないです。

転職は人生にも関わることですので、質問者様のように悩むのは当然だと思います。
質問者様と同じく、会社側にも会社側の事情があるので、不採用を覚悟で真摯に話してみるしかないのではと思いますよ。

ナーバスであろう時に嫌な話をしてすみません。

Answer 2

保留をし続けると、「入社したくない人は、入らなくても良い！」という風にとらえられ、本気で「入社したい」と考えてる方が他にいれば、内定取り消しに合うと思いますよ。
本命に入れたけどブラック企業でありえないぐらいの残業でサービス残業をさせられ、上司もあまり評判がよくなく、かたや保険で入社した会社は上司は温厚でしっかり残業代もつけてくれる会社であったという事はよく耳にします。

保険の会社を蹴って、本命の会社に内定が決まらなかったとしてもそれはしょうがないと思います。
何度も転職した結果思うことはどの業種や職種へいったとしても結局は人間関係だと思います。
本命の会社には入れなかった事を一生後悔するぐらいなら保険を蹴っても良いと思います。
貴方の人生ですから、貴方が決めたほうが周りが決めるより後悔はしませんよ。

Answer 3

ない。
相手先を変えるのではなく、貴方自身の決意または覚悟を決めるだけの問題。

貴方が何を言ってもマイナスポイント。
「こいつはダメだな」って思わせるところまで言ってしまったら内定やっぱなし、、になるだけのこと。
最悪内定なくなってもよい覚悟で普通に交渉するだけ。