はじめまして。地方への転職を考えている5年目(正職員)の♀です。 生まれも育ちも東京で、現在私立図書館に勤めていま…

Question

はじめまして。地方への転職を考えている5年目(正職員)の♀です。

生まれも育ちも東京で、現在私立図書館に勤めています。かなり待遇の良い環境で業務に当たっている方だと思うのですが、わけあって転職を試みるに至りました。

転職地として関西圏の市の職員を候補に検討しています。

給与面等、待遇のダウンは承知のうえです。ただ、そもそもの不安として、果たして地元人でない余所者は採用枠に入りうるのか…という疑問が拭えません。
志望理由にもよるのでしょうが、やはり余所者には厳しいものでしょうか。

関連する経験をお持ちの方からご意見いただけますと幸いです。勿論、こういう考え方もある、といったご示唆も喜んで頂戴いたしたく！宜しくお願い致します。

Answer 1

神戸の者です！

外部（一般の人々）から見れば、官庁や公共施設関連に執務している人や窓口に至るまで全て公務員ですが、内容（呼称）が違います。

①正職員
②常勤嘱託員
③非常勤嘱託員
④アルバイト

以上、大雑把に分類が出来ます。

貴方様には①〰④の事を理解して戴きます。

①の場合のみ共済健保や年金の被保険者と成りますが、②〰④は勤務時間や日数により様々な状況と成ります。

①を望んでいるなら、求人の時期が有ります！（４～５月の就業開始求人なら正規が多いですが、それらも含め年中、何かしらの少数求人については、補充や空きポストの求人でしょう！）

公務員の求人に有利不利は無いでしょう！職員全てがコンプライアンスに徹底しており「従来」や「民間」の縁故採用は無いと信じています。（もし有れば発覚するとそれに関わった職員が懲戒処分を受けます）

給与は８：４５〰１７；１５/日 年間勤務日数 約２２０日程度で、約１９万円強でしょう！年収は約３２０万円ぐらいですね！

②③④は若干、給与が少なく、２９時間/週勤務ですと社会保険等の加入条件まで心配です。
この場合、保険に加入出来た（る）場合は、共済では無く、協会健保や厚生年金の被保険者と成ります。

他地方への公務員を希望しているとの事ですので、その役所の求人情報をＰＣで検索し情報を良く把握して応募して下さい！

公平に取り扱って貰えますよ！

唯、思うのは、現職場に正社員で５年も勤務していらっしゃるのに「もったいないな！」と思うには私だけでしょうか！？

もし、今の所で「様々な煩悩」が有ったとしても、新天地でも期待は出来ないと言うのも少し留めて居て下さいよ！