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パチンコ店の立体駐車場(2階建て)の建設の仕事にフィリピン人を50名程度「雇用」しようと考えています。お知恵をお貸しくだ…

パチンコ店の立体駐車場(2階建て)の建設の仕事にフィリピン人を50名程度「雇用」しようと考えています。お知恵をお貸しください。東北のパチンコ屋さんの駐車場建設の仕事を請け負うことになり、以前日本で同様の仕事を請け負っていたフィリピン人の友人が同国に居るので電話で話したところ、「大丈夫だよ」と言ってはくれますが、外国人特にフィリピン人の大人数の雇用招聘に当たり、当然問題も多くあると考えますが、細かなこと含めて注意点を御教授頂ければ有難く思います。建設関係での同様のケースを経験されている雇用者サイドの方のご意見が聞ければ最高です、よろしくお願いいたします。

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回答(4件)

  • 日本では、原則的に建設現場での作業員のような単純労働では、就労ビザが下りないようですよ。 就労ビザ等日本の在留資格一覧はhttp://www.visa-specialist.com/post-6.html等を参考に、確認してみてください。

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  • なぜフィリピン人なんですか? 友人が集めた50名はどんなレベルの仕事をこなせるのでしょう? おそらく人件費が安く上がるからフィリピン人を雇いたいとお考えでしょうね 50名も言葉も職能もわからない人を雇用して出来上がる建築物って・・・ もう少し自分の仕事に責任を感じた方が宜しいかと思います

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    ID非表示さん

  • vergara8354さん >外国人特にフィリピン人の大人数の雇用招聘に当たり、当然問題も多くあると考えますが、 >細かなこと含めて注意点を御教授頂ければ有難く思います。 日本は、仰るような 工事現場等での単純作業等(建設作業員等)に対しての 在留資格は認めていません。 既に、仕事ができる合法な在留資格(日本人の配偶者等、定住者、永住者等)を得て 日本に滞在しているフィリピン人を雇う事は可能ですが・・・・・ 現実問題として、研修等の名目で日本へ入国 研修とは名ばかりで、実際は工場のライン等で仕事をしているケースも有るようですが 厳密に言うと「違法行為です」 法律に関する事等、本当に正しくお知りになりたいのであれば 最寄の入国管理局へ出向いて、ご相談下さい。

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