パートを辞めるときって、退職願を出すべきでしょうか？？それとも、店長に直接言えば

Question

パートを辞めるときって、退職願を出すべきでしょうか？？それとも、店長に直接言えばパートを辞めるときって、退職願を出すべきでしょうか？？
それとも、店長に直接言えばよいのでしょうか？？

Answer 1

会社によるかと思いますが、私な社員の時にしか退職願を出していません。
パートの時は店長に話しただけですね。

必要なら店長が言ってくれるはずです。
一応準備はしておいて、店長に辞める事を話して、もし「退職届を出して」と言われたら出せばいいと思います。

Answer 2

会社によっては出しますよ。雇用保険に加入していれば、手続きに必要になってくると思います。
同じ会社でも、出さない人もいるようですが・・・　ただ、新しく始めた仕事を1,2ヶ月でやめた場合は前の会社の雇用保険も通算されるので、雇用保険を支払っている場合は、退職願をだして、離職票をもらうととをお勧めします。

Answer 3

パートでも退職願ある所ありますよ！！

いちいち文面を書かないで、もう印刷されていて
あとは名前や住所を書くだけです。

従業員が多い職場だときちんとあると思いますよ。

私は今ままで退職願書いてきました。

とりあえず店長に辞める旨を伝えれば
何か用紙があるのなら、書く用に言われると思いますよ。

Answer 4

退職願いを出すという事は、「自己退職」か「解雇」かはっきりさせるために必要なものだと、私は思うのですが、もちろん雇用保険など支払っていなければ証明を取る必要はないのではないですか？
退職届けに自己都合という形は、失業保険を受ける際に必ず対象になると思います。
貴方の理由と会社にある貴方が辞めた理由が、自己退職だと一致したことが証明されるはずです。
解雇と自己退職とでは失業保険の手続きも異なるし、退職届けを書いてしまっては貴方の発言から解雇と出ても、撤回をできなくする効力があるかと思われます。
なので退職願いは会社が貴方の意思確認を撤回できないように、書かせたいものであると思います。なにも言われなかったら書く必要がないと思いますよ。