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<至急!!!>試食販売のアルバイトを昨日初めて行いました。 その時は特に問題は無く終わりました。 派遣会社の登録…

<至急!!!>試食販売のアルバイトを昨日初めて行いました。 その時は特に問題は無く終わりました。 派遣会社の登録制のバイトなので、会社に提出するレポートがあるのですが、派遣先がイオンの場合に限りレポートにサインは必要なく、店舗から頂く証明書が必要だったのですがうっかり忘れてしまいました。 通常のレポートの方には店舗側のサインを頂いたのですが、その際店舗側の担当者様は電話応対で忙しかったのか証明書には何も触れてきませんでした。 やはり、店舗側のサインがあるとはいえ証明書は必要だと思うので今日再度店舗を訪ねようと思うのですが、やはり迷惑だと思われるでしょうか? また、店舗に電話してから伺おうと思うのですが何と言えばよいでしょうか? 回答よろしくお願いします!

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    イオン、ちょっと面倒くさいですよね。 私がやってたときは担当さんが慣れていたので ぱっぱと書いてくれましたが。 一応、先に派遣会社へどうすればいいか、電話して 確認したほうがいいですよ。 もしかしたらイオンの人が忙しくてうるさい人だったら 来店されても迷惑、と思われて、クレームになるかもしれません。 その担当の人がどんな人かは、派遣会社の人がよく分かっていると思うので。 以前も同じようなことがあったかもしれないし、どういうふうに お店の人に話せばいいか派遣会社が一番良く分かっているはずです。 もしかしたら「あーその担当者さんはいつも忘れるんですよ。 今回は証明書なしでもいいです」って話になるかも?しれないし。 これから社会人になってからもそうなんですけど、 何かミスをしたらまずミスがあったことを指示をくれた上司に 報告し指示を仰ぐのが先です。 自己判断で動くと、問題が返って大きくなったり ミスの隠滅と思われてしまうこともあります。 結果として同じであっても(店に行って証明書をもらってきて、と言われたとしても) まずは問題が起こったことを上司に報告することが大事です。

    1人が参考になると回答しました

  • イオンでも、元がサティだったりイオンが後から買収した会社だった店舗は、今でもサインです。証明書じゃないです。 いまさら店側にいきなり行っても、もう担当者さんは質問者様のことは覚えていないと思うし、会社を通してくださいと言われて終わりだと思います。 派遣会社に確認すべきだと思います。

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