専業主婦でしたが、子供を保育園に預け、旦那の扶養内で働くということになりました。 先日ハローワークに離職票を提出し、再…

Question

専業主婦でしたが、子供を保育園に預け、旦那の扶養内で働くということになりました。
先日ハローワークに離職票を提出し、再就職手当の手続きをし翌日、面接に行ったところ、その場で採用されることが決まりました。
こちらの都合では、今月は結婚式などの行事もあり、今月末からは慣らし保育、そして九月からは保育園なので９月からの勤務を希望していたのですが、人手不足とのことで、今月少しでも出できてもらえたら助かると言われ、出れる日を連絡してほしいと言われました。
(子供は母が見ていてくれます)

再就職手当をもらうにあたり働くのは早くても離職票を提出してから一週間後、週に20時間以上働き、雇用保険をつけてもらう。
これは大丈夫なのですが、
今月、可能な日は少しでも出勤してほしいとなると週に20時間以上という条件は達成できません。
ちなみに一日４〜５時間のパートです。
この場合、再就職手当をもらえる対象外になってしまいますよね？

無知なものですみません。
ご存知の方いらしたらわかりやすいように教えていただけると助かります(´・ω・｀)

Answer 1

とりあえず内定、おめでとうございます。

今まで専業主婦だったのに雇用保険は掛けてあったのですか？
離職票があるのならば以前にお勤めしていた会社から発行されたものですよね。
「求職票」とは違いますか？

Answer 2

そうですね。ハローワークで聞いた通りかと思います。