解決済み
新人看護師です。こんど病棟勤務(4カ月間)から人間ドックの看護師に急に配置転換になったのですが、人間ドックの看護師はどのようなタイプの人があっていて、どういうスキルが必要なのでしょうか? 人間ドックで3年くらい働いた後に、病棟勤務に戻るのは、看護技術とかが身についていなくて、大変なのでしょうか? また、新人のうちは、病棟でしっかり3年間は看護師として学んでからでないと看護師として使い物にならない。病棟で勤務してこそが、看護師と言える。と前の病棟の上司に言われたのですが、やはりそうなのでしょうか… 教えて下さい。よろしくお願いします。
導尿の件は「できるかい?」って聞いた先輩が、そばで技術をチェックしてくれて「ちゃんと、できてるから大丈夫だね。」とOKを出して下さいました。私のイジメは、やっていないミスも私のせいにされたり、まだ教わってない初めての技術をいきなり一人でやらされて、「教えて下さい」とお願いしても教えてもらえなかったり、私の聞こえるところで、私の悪口を言って笑ったり、22時まで誰も教えてくれずに一人で仕事をしてました。
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前の過去質読みました。4ヶ月で配置転換になった理由も わかりました。 あなたが今学ぶべきことは「看護技術より社会性」だと 上の人が判断したのでしょう。 当然病棟の方が、疾患や処置を学び、研鑽できる。 でも今のあなたでは、せっかく病棟で働いていても、吸収 できないと思います。 〉「導尿できるかい?」 〉「◯◯さんに教えてもらったからできます」 つまり手技が身についていず、きちんとできなかったんですね? 〉主任から信じられない言葉が返ってきた。 そうですか? 文章では主任がヒステリーな看護師の印象を受けます。 ですが指導を受けた方のあなたとしては、侵害に思っているし、 怒られたと思っている。冷静な書き方をしない可能性がある。 従って誰も現場を見ていないから、主任の人柄は判断材料から消さねば なりません。 揺るがない事実は、あなたが放つ言葉。 自分で言っているし、損することは書かないでしょうから、信憑性が あります。 〉どうして、技術や書類の書き方を教えてくれた人の名前を言っては 〉いけないのか…そんなんで、どうしてイジメにあうのかわかりません。 今だにあなたは自分に落ち度が無いと思っていますか? あれから反省しましたか? ◯◯はできるか?→△△さんに教わったからできる→できなかった →△△さんの教え方が悪かったからできない→責任転嫁 あなたは指導者の名前を出し、保険をかけた。 それとイジメとは?どのようなイジメに会いましたか? 文章中には出てきませんでしたが。 「主任から信じられない言葉が返ってきた」「◯◯さんに教わった」 「どうしてイジメに会うのか?」「教わった事を間違って教わって 注意されてもずっと逆らわずに謝ってきた」 「全て先輩の所為、自分は悪くない」わかりますか? これは子供の言う事です。社会では通用しません。 あなたの落ち度と認めてください。 まずは人間ドックで黙々と謙虚に働いてみることです。 人間ドックで働く看護師の人柄など測れません。看護師は看護師です。 人間ドックでも同じことを繰り返すなら、どこの病院でも通用しません。 誠実に働き、課長に評価してもらった上で、来年の3月に病棟に戻りたい 勉強したい旨を申し出てはどうですか? あとは看護部長が課長の報告を元に判断するでしょう。 ☆☆☆ 補足で述べた事の全てが、責任転嫁だということです。 主任も課長もあなたに指導した。 そして私の回答に腹を立てた。 新人の頃は怒られて当たり前です。 どんなにできる子でも指導され、家で涙を流して耐えながら勉強して 一人前になる。 私は新人の時、相当怒られました。 初めて採血する時、先輩が隣で腕を組んで立って見ている。 緊張して血管に入らなかった。 先輩が「下手くそ。もう採血はしないで」 A先輩がした通りの手順で処置をB先輩の前ですると 「学校でそうやって教わったの?基本から勉強してきて」 処置や準備が遅いと 「いつになったらマシに覚えるの?」 手伝いますかというと 「自分のこともろくにできないあんたに何ができる」 と笑われた。 カンファレンス中、私にばかり、全員から質問ぜめに会い 「あんたみたいにできない新人は初めてだ。看護師辞めたら?」 そして「バカじゃないの?」「あんたなんか嫌い」 小児科で喘息発作でCちゃんという子が急変した。 受け持ちは先輩だったけど、具合悪いのを発見したのは私。 報告したのに先輩は見に行かなかった。 Cちゃんは亡くなった。 落ち度は誰にあると思いますか? 「あんたが受け持ちさんに危機感のある報告をしなかった。 Cちゃんが死んだのはあんたのせい。訴えられても知らない」 何度も何度も泣いて、吐いて、胃潰瘍になった。 そんな私が29歳で師長になった。 「耐える」ということを学びなさい。
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