とろいとか言われました。（長文です。）あまり厳しすぎる事を言われると泣いてしまいますので、できれば柔らかい言葉でのアドバ…

Question

とろいとか言われました。（長文です。）あまり厳しすぎる事を言われると泣いてしまいますので、できれば柔らかい言葉でのアドバイスをお願いします。（未経験ＯＫの）経理事務アルバイトをしています。ハンコを押すのがとろい→ハンコ自体が固い（ナンバリングのハンコです。）。インクが薄い。
動くのがとろい→だったら自分の席で仕事をさせてほしい（会計ソフトが私が利用しているパソコンには入っていないため、課長のパソコンを使って作業、メール着信の度に画面の端にコメントが出てきてうざい・気が散る。）し、他の人が電話を取ったり、人事関係の電話応対をしてくれたらいいと思います。（仕事中に人事の電話がかかってくる度に、解りやすくショートカットをデスクトップに配置している自分の席に移動しています。）

以上が、昨日私がとろいと言われたこと→思ったこと。です。
タイピングは普通に早いのですが、会計ソフトの勘定科目・補助科目探しに時間がかかってしまいます。検索機能がなく、プルダウンで探さなければいけません。それでも時間短縮のために、よく使う科目はメモを取って、暗記するように努めているし、解らない部分はすぐにメモを見たり人に聴いたりして、努力はしています。当然の努力、ですが。

太っているので、早く動くのがとても億劫です。痩せる努力（朝はダイエットドリンク、レッグマジックエックスでのエクササイズ、スローステップ運動。肥満外来への通院と手術予定あり。）もしています。

次回からは、ナンバリングのを押す時に安定した物の上にちゃんと置いてから押すようにしよう、ちょっと嫌だけど、フォルダを開きっぱなしにしてすぐに人事関係のｅｘｃｅｌを立ち上げられるようにしよう、などと考えています。

でも、とろいってひどくないですか。こっちだって努力してるし、会計ソフトへの伝票入力がメインですが、電話は全部取らなきゃいけないし（ほとんどが他の人への電話）、その合間にも雑事（書類つづり、お茶出し、お茶片付け、郵便局への郵便物出し）をこなさなければならず、必死でやってるんです。集中して頑張ってるんです。しかも、その合間に上の人からの叱責（適当でいい、あとで自分が見直すから。と言われ、解らないところは適当に勘定科目を入力したのですが、それを怒られました。適当でいいとか言った癖に怒るとかどういう事ですか。）に五分も時間を取られたりして、そんな中でモチベーションを下げずにやっているんです。

でも、私にも悪いところがあるというのは何とか認めなければいけないかもと思います。そこで・・・アドバイス、などを戴きたいです。よろしくお願いします。

補足

私はアルバイト入社三か月、入力の仕事は昨日が四回目でした。比較対象はその正社員さん自身で、経理副主査です。決算期報告書を上げるための定例会が近いらしく、いつもイライラしています。ちなみに、「後で全部見るから適当でいい」と言った仕事で、私が補助科目を適当に入力した事で、損益が大幅に狂ったらしいですが、あっちが「全部直すから」とか言ってました。向こうもそれは認めています。

Answer 1

やわらかい言葉でアドバイスを、とのことですが、アルバイトだろうと正社員だろうと、プロとしてお金を得て仕事をしているのですから、単位時間当たりに相当の仕事量を求められるのは当然のことであり、職場でも「やわらかい言葉でアドバイスしてくれたらいいのに」と、自分中心に考えているのではありませんか？

キツいことを言われるのは、当たり前なんです。
しかし、そんなことは、アナタの人間性や人格と何ら関係ありません。
キツいことを言われたら、確かにショックを受けます。
しかし、それをまるで、人格を否定されたように受け取っていたら、神経もちません。

例えば、プロの野球選手、投手の場合を考えてみませんか？
１６０キロ近い剛速球を投げる投手もいれば、１３０キロ台で変化球も巧みに使う技巧派もいます。
しかし、いくら技巧派で、それなりの成績を収め、一軍登録されていたとしても、直球のスピードが遅いことは確かなんです。

トロいという事実を突きつけられて、だったらこうさせてくれたらいいのにとか、雑事も色々あるのにとか、自分側の事情を自分に対して言い訳していたら、いつまでたっても同じことです。
「俺はスピードボールは投げられないから、変化球で勝負だ」と同様に、アナタはすでに、ナンバリングはこうしようとか、パソコンはこのように使おうとか、頭を使って工夫をすることをすでに考えています。それで十分です。自分がかわいそう、自分はかわいい、自分はがんばってるんだから認めてほしい、そんな気持ちを捨てれば、全て解決するのです。

また、痩せる努力をされるのは、健康面からも良いので否定しませんが、トロいことのいいわけに肥満を使わないことです。
太っていても、機敏に動く人はゴマンといます。あの体型で、どうしてあんなに動けるのかと、驚かされる人はたくさんいます。

また、無理なダイエットは長続きしないばかりか、挫折してしまいます。
こちらは自分を甘やかすことも必要です。
例えば、間食を完全に断つ場合、３日に１回は、ご褒美として、「間食ＯＫ」（もちろん無制限というわけにはいきませんが、職場から帰宅するまでの間に、スイーツをひとつだけ、どこかのお店で食べてよい、などとルールを決めるのです）の日を作れば、その日が楽しみになり、励みになり、ダイエットが進みます。
また、朝食は一般的な食事を普通に食べるべきです。そのかわり、夕食を軽くしてください。または、夕食後から寝るまでの間に間食しているようでしたら、それをやめれば夕食を減らす必要もありません。

通院されているようですから、医者でもない私がアレコレ言うのはおこがましいですし、担当医師と見解の異なることを言ってれば、もちろんお医者さんの言うことを優先すべきですが、多少の筋トレはなさった方がいいと思います。筋肉が付くと、基礎代謝が上がりますから、それだけで消費カロリーが増えますし、身体にもいいです。

Answer 2

まず入社何年目か書こうよ

あと、とろい と言われる以上、基本比較対象があるわけなんですよ。

その比較対象は何人ぐらいいるのか書いてください。

少なくとも比較対象はその条件でやっているわけなのですから・・・

私の部署にも、とろい人はいますが、私はとろいというよりさぼっていると評価していますね。
ものすごく簡単に書きますが、その人がやって残業含めて１日でこなせる量でした。
ある日、部品が欠品して仕事量が半分になりました。
前から仕事がとろかったので、あえて欠品は伝えませんでした。
追加の仕事も言わずに 半日で終わるだろうと思っていたら、定時になっても来ない。（この時点で３時間は遊んでいる）
で、仕事を頼みに行ったらなんて答えたと思います？「忙しい」
周りに確認したら、本来１回で済むのを２～３回に分けて、無駄な動きで時間を稼いでいた

話しは逸れましたが、貴方が任せられている仕事量は、比較対象と同量ですか？
少ない＝時間も少なくなる のが普通ですが、少ないけど時間だけは多いのでは、さすがに言われるかと

なぜなら仕事量が違うのに 数倍の速度で体力消費しているのに 給料は同じ
数倍でやっている人から見れば、あの人の不足分の給料を私が動いて稼いでいるになるのですから。

体系を言う人いるけど、さすがに数倍の速度で働けば、体系を言い訳にしている人より疲労していますよ

こういう人って、給料に関してだけは当たり前のように貰うから嫌いだ
さすがに７０％だから７０％にしろとは言わないけど、【給料補填している１３０％で働いている人に】私のために働いてもらってありがとうの気持ちはないのかと
そういった人に感謝ではなく言い訳だけと文句は多いけど、給料を受け取るに関してのコメントは０なんだよね
自己中、自分本位すぎ。

Answer 3

まだ入社して日も浅いのでしょうか？

最初は誰だっててきぱき動けません。

確認しながら慎重に動くため、ひとつひとつの動作が他人からは「とろい」ように見えるのだろうと思います。

しかし、慣れてもいないのに早く仕事をこなそうとして結果ミスをする、というよりは全然よいですよ？

私なら「一生懸命やってるな」というふうに見ますが、そうでない人もいるというわけで。

職場にはいろいろな人がいますから、いちいち気にしていてはキリがありません。

嫌味・叱責などをうまく躱す術も必要です。

仕事への取り組み方は全然問題ないと思いますので、あとは「うまく泳いでいくスキル」を身につけていけばよいと思います。

dorapan_ifさん