面接での給料の質問について ハローワークに掲載されていた一般事務職の求人に応募し、書類審査が通り面接をしていただけ…

Question

面接での給料の質問について

ハローワークに掲載されていた一般事務職の求人に応募し、書類審査が通り面接をしていただけることになりました。
そこで、面接の最後に給料について質問したいと考えているのですが、どうなのでしょう･･･

「求人票には135000円〜158000円と記載されていたのですが採用していただけた際は実際おいくらくらいいただけるのでしょうか？」
と、質問するのはやめた方が良いのでしょうか？
仕事をはじめたら一人暮らしをしなければならないのですし、車を持っていなければ生活が厳しい地域柄ですので、できれば手取り13万は欲しいと考えています。

休日などの条件がとても良く、他の事務職の求人と比べるとお給料も悪くなかったので応募したのですが、15万でしたらいいですが、13万だとキツイので早まってしまったかなと思っています･･･

正直受かればとても嬉しいのですが、受かっても手取り11万ほどだと生活できないので嬉しくない･･･

もっと慎重に行動すべきだったのでしょうが、就職活動がうまくいかない焦りからこのようなことに･･･。

まとまりがなくてすみません
ご回答よろしくお願い致します

Answer 1

面接時、会社側から何も言ってこなければ聞いても大丈夫だと思います。大事な事ですからね。
ただ、いきなり聞くのは避けた方がいいですね。
面接の最後の辺りで聞いた方がいいと思います。
私が今の会社に先月再就職しましたが、面接時に会社側からきちんと教えて頂きました。
私も質問者の方と同じように給料に幅があったので、気になりました。
もしかしたら、会社側から提示があるかもしれません。
それから検討してみてはいかがでしょうか。

Answer 2

求人に載っている最低金額からスタートが基本ですね。資格や能力、経験によって多少あがることはあると思いますが、あまり期待しない方がいいと思います。

面接で聞くことはできますが、正直あまり良い印象ではないでしょう。面接官によってはそれだけでアウトということも考えられます。
ですが、最低金額では足りない、というのでしたら聞かないと意味無いですね。採用されても意味ないわけですし・・・。

Answer 3

基本。聞いたらいいです。
ただ、その面接官に権限無いと思うのではっきり答えるかどうかです。
最低限と思うべきでしょうね。

ただ、お金のこと聞くことはあまりいいことではないですね。
人によっては、×付けるかも知れません。

Answer 4

受かってから考えればいいのでお給料の事は触れないほうがいいと思います。給料や福利厚生は普通聞かないです。たいてい学歴でスタート金額が違うことが多いですから高卒なら135,000円（事務経験あるなら多少上乗せがあるくらい）。