便利屋として起業を考えています。 お客様の依頼が重なった時は日雇いやバイト登録者を派遣しても大丈夫ですか？派遣の資格とか…

Question

便利屋として起業を考えています。
お客様の依頼が重なった時は日雇いやバイト登録者を派遣しても大丈夫ですか？派遣の資格とかありますか？バイト者は職安に依頼でいいのですか？

補足

回答ありがとうございます。凄く参考になります。起業前でお客様の依頼がどれだけあるか分からず…資金もないのでスタッフを雇えず…依頼があれば日雇いでと思ってました。軌道にのれれば社員を雇えるのですが…。

Answer 1

便利屋ってただ依頼された事やれば良いって物じゃないと思いますので、その時だけのどんな仕事するか分からない様な人遣ってると、客のリピート率に影響してくると思いますよ。先の事を考えればアルバイトでもちゃんと雇って教育した方が良いと思います。

Answer 2

心配すんなぁ～～。。

そんなに依頼など無いから。。。

赤や黄色や芸能人のＦＣの募集ＨＰを信じすぎてないかい？？

便利屋の５年生存率・・・コンマ、、、、、数％の世界だよ。。

悪いことは言わん。。
マトモな商売で起業するほうがいいよ。。

Answer 3

>登録者を派遣しても大丈夫ですか？
>派遣の資格とかありますか？
そもそも便利屋稼業が派遣業にあたるのかどうかですね。
普通は請負契約ではないかと思います。

■請負
・作業の成果（結果）に対して支払われる。
・作業手順は受注した側が決める（発注者は注文つけられない）。
・作業に必要な道具材料は受注する側の自弁（請求に乗せることは可能）。
・港湾・警備・建設業OK

■派遣
・作業そのもの（普通は作業時間）に対して支払われる。
・客の指揮命令に従って作業する。
・客から道具材料を支給して貰ってもOK。
・港湾・警備・建設業不可。

登録型派遣は厚労省大臣許可が必要で、基準資産が2000万以上（そのうち現金・預金で1500万以上）必要です。
制約もかなり多いですし、これからの起業であればいずれ許可取得を目指すにせよ、最初は請負契約として地道に貯めることをお勧めします。

>バイト者は職安に依頼
単独作業を任せられるような良い人が来てくれるかどうかは運次第ですね。
最初から単独作業をさせるのは危険だと考えます。
金銭的に辛いですが、最初のうちは必ず同行作業として経験を積ませた方が良いでしょう。