パワハラにより、幼稚園教諭から営業事務に転職を考えています。 面接で退職理由を聞かれたらなんと答えたらよいでしょうか？

Question

パワハラにより、幼稚園教諭から営業事務に転職を考えています。
面接で退職理由を聞かれたらなんと答えたらよいでしょうか？去年の４月に幼稚園教諭になりました。

そこの幼稚園では事務長と園長、教務主任の３人からの人格否定な注意がだんだんとエスカレートしました。
新入社員だった為、初めての仕事に戸惑ってしまうことも多く、また同期もいなく一人だった為、わからないことがあっても相談できませんでした。園児の送迎バスで、帰りに乗せる子どもの名前を紙にプラスし忘れてしまうこと、来客者にコーヒーを入れる時にもお湯を多く入れすぎてしまったことなどの内容のミスがあるたびに教務主任からは「コーヒーも入れたことがないの？今までよく生きてこられたね」と言われたり、「学生時代とか周りに不思議とか言われた？」「バイト先の人はなにも問題なくやれていたの？」他の先生に対しても「Ａにやらせたたら、パニックになるから、役割変えて」などと言ったりだったそうです。ある日のトイレ掃除では、理事長にきれいなったか聞かれ、はいと答えたら、そんなにきれいなら便器の水を飲めるか？とも言われました。園長からは、「空気が全く読めない、迷惑って直接ストレートに言わなくてはだめ」と他の先生にも教えていたそうです。退職も強制的に言わされたそうです。退職するといっても最後まで続き理事長からはなにかあればすぐに首だぞと言われていたそうです。園庭にいる時にも、理事長は常にＡを監視し、ミスを探すと最低３０分～2時間の説教でした。
辞めてからも悔しさで、夜も寝れず、精神科に通ったりしてました。

が、最近体調もよくなり働きたいという気持ちが強く、営業事務か一般事務になりたいと考えています。
しかし、退職理由を聞かれた場合、正直パワハラといってよいのかも迷っています。

どうのように説明したらよいでしょうか？

Answer 1

パワハラを理由にはやめたほうがいいと思います。

この辺のとらえ方ってとてもデリケートで、人によって様々です。正直、私の周りの子のに対して「そんなんでパワハラって訴えたの！？」とあきれたこともありました。。。そりゃいくらいっても仕事ができないんじゃ周りもきつくなるよな、と思っちゃいましたが(´-д-`)…

それに、面接で言ったら「またなんかの拍子にパワハラと訴えられたらかなわん」と思割れる可能性がありますしね。
前向きな理由で退職したと伝えましょう。

Answer 2

パワハラを理由にはやめたほうが良いですよ。日本には根性論があり(実際はシャブ食って高度経済成長を社畜支えていた人間の戯言)、貴方がメンタル的に弱いと思われます。精神疾患患者は主にシャブの後遺症から生まれています。なので、精神に脆い奴=神風特攻隊の様にシャブ食ってでも死ぬ気になれないやつ使えない奴と言う偏見が未だに日本には根付いています。これが日本の本質です。また、精神科通院等も疑われ、デパス等筋弛緩剤等で骨がボロボロで心身が脆くなっているとも思われます。

なので、あくまで｢○○の様な姿で働く人を見て私も興味を持ちました｣、｢空白は求職してました｣等明るくネガティブには聞こえないのが良いでしょう。

Answer 3

要するに園にとってあなたは不安要素以外の何物でもないのですね