フレックスタイムの解釈について詳しい方に質問です。 フレックスタイムの意味はどう言った事ですか？ 私の解釈としては一…

Question

フレックスタイムの解釈について詳しい方に質問です。
フレックスタイムの意味はどう言った事ですか？
私の解釈としては一定時間内（例えば9時から21時の12時間）で都合の良い8時間を勤務時間として充てる。
と言う解釈なんですが、
違うのでしょうか？

私の会社は歩合制なんですが、24時間の中で与えられた仕事が終わるまでやる形です。
その為24時間の中でその仕事が終わるまでの事をフレックスタイムと読んでいます。
仕事に要する時間はだいたい16〜7時間です。
これはフレックスタイムの意味も違うしどう考えてもおかしいと思いますが、詳しい方よろしくお願いします。

Answer 1

フレックスタイム制とは、労働者が始業および終業時刻を決めることができ、１か月を限度とした清算期間を平均して１週当たりの労働時間が４０時間（一定の要件を満たせば４４時間）を超えない範囲内であれば、１日および１週の法定労働時間を超えて労働させることができる制度です。１週当たりの労働時間が法定労働時間を超えるのであれば、割増賃金を支払わなければなりません。

フレックスタイム制を導入するためには、就業規則等の定めおよび労使協定の締結が必要となります。まずは、それを確認することだと思います。質問文を読む限りでは、あなたの会社の場合、フレックスタイム制なのか裁量労働制なのかよく分からないような状況ですから、フレックスタイムといったそれっぽいことを言うことで、労働者を騙し、都合よく使っているだけだと思いますよ。