※至急！※正社員の社会保険等について。 現在転職活動をしています。 本日ある会社の面接で社会保険等について質問し…

Question

※至急！※正社員の社会保険等について。

現在転職活動をしています。
本日ある会社の面接で社会保険等について質問したところ、試用期間三ヶ月のうち初めの一ヶ月は雇用保険・健康保険・厚生年金の加入は無いと言われました。(ちなみに試用期間中は時給850円とのこと)
勤務時間等は変わらないし、社会保険には入社と共に入るものと思っていたのですが、これは違法にはならないのでしょうか？
前職は大手企業で当然入社と共に加入したのですが、中小企業だとこういう事は普通なのでしょうか？こちらが質問しない限りは説明自体しないようで、面接担当者の方も分かっていないようでした。。
明日明後日には合否回答いただけるとの事だったので、場合によってはお断りしようかと考えています。
詳しい方いらっしゃいましたら、ご回答願います。

Answer 1

厳密に言えば違法ですが
1〜2ヶ月で辞める奴が多いので
中小ではよくありますね。