今年の５月に大学の１年間の交換留学から帰って来て、 現在就活をして１ヵ月半程が経った大学４年の者です。 第一志望の選…

Question

今年の５月に大学の１年間の交換留学から帰って来て、
現在就活をして１ヵ月半程が経った大学４年の者です。
第一志望の選考はこれから、第二志望は結果待ちです。
そして他に少し興味がある企業の説明会に行き面接を受けた後に人事から電話が来て感想を求められ、
素直に他にも迷っている企業があると相談した所会社訪問を
させて頂けることになりました。

すると、会社訪問というよりはもう既に企業側が私の採用を決めていたのか、
「明日までにうちに入るという意思表示をしてくれたら、
１週間後にある内定者の懇親会に参加出来ます」と、
遠い言い回しで内々定をもらいました。
その後人事の方と電話でお話した所、
どうしても嘘がつけずまだ迷ってるとまた素直に話しましたが、
「もう一席しか空いていない。他にもう一人明日まで返事待ちの人がいて、
彼はほぼうちに来ることが決まってる。先に受諾した方を採用する。」と言われました。
もしもう一人が辞退したら私の答えを第二志望の結果が出るまで
２週間程待っていただけないかお聞きしたらはっきりと「待ちません。」と言われました。

企業側もお金が関わってくるので学生の事情にいちいち
合わせてられないのは理解しております。
しかし、偉そうなことを言う様ではありますが、
学生側にも選んだり迷ったりする権利は少なからずあるとも思います。
そしてあらゆる選考のステップをスキップして採用された事にも、
「誰でも良かったのではないか」と、少し不信感を感じます。
その「もう一人の学生」が存在するかは確かではありませんが、
その人の方が私より志望度が高いと人事の方も承知なので
そっちの方をとれば良い話ではないでしょうか？
そこの企業は辞退しようと考えていますが、今回とても辛い思いをしました。
色んなサイトを見て、内定を受諾した後に辞退することは企業に迷惑であり
非常識であると思い素直な気持ちを言ったのですが、
私は嘘でも「御社に入ります。」と言えば良かったのでしょうか。

長文読んで頂きありがとうございます。
何かアドバイスがあれば何でもいいのでよろしくお願いします。

Answer 1

その流れから解釈しますと、その企業は、いわゆる「人材」を求めている企業ではないと考えます。
あなたが「人材」ではない、ということではないんですよ。誤解のなきように。
あなたをどうしても採用したいから、内定受諾して欲しい、というのでしたら、まだ納得もできますが、席が一個でどうちゃら、など、まともな企業の話とは思えませんね。あなたの疑問ももっともです。
急に暑くなりましたが、水分採って、入社に価する企業に傾注してくださいよ。