スーパーの早朝品出しパートを辞めるのです予定のシフトを減らしてもらうにはどのように言えばいいでしょうか？

Question

スーパーの早朝品出しパートを辞めるのです予定のシフトを減らしてもらうにはどのように言えばいいでしょうか？スーパーの早朝品出しパートを今月いっぱいで辞める予定です。そこで売り場の責任者店長ではなく次長に報告しました。そこですでに予定を組んであるシフトについて短縮してもらうか、辞める予定なので今月後半のシフトを解除してもらう方法はないでしょうか？

人手不足の中でシフト組んでいます。当然3人必要な職場で2人しかいないシフトがあります。今月組んであるシフトの後半部分を短縮してもらうのはどのように言ったらよいでしょうか？
店長は本日休みで明日出てくる予定です。おそらく店長から苦情、怒られる可能性はあります。1か月しか勤務していないでいきなり辞めていきますから・・・・・

どのようにすればシフトを短縮してもらえるでしょうか？

Answer 1

店長側が、腹を立てようが、苦情を言おうが
「それは仕方ない」
と判断するような言い訳を捏造することですね。

「シフトを短縮してもらいたいんですけど～」
じゃ、無理です。

短縮してほしい、ではなく、「この日のこの時間は、出勤できない」とはっきり宣言することです。
親が入院して交代で病院に行くとか、自分に病気が見つかって定期的な通院が必要になったとか・・・・
とはいえ、人手不足の上、あきらかに「もう辞めるから何してもいいや」状態なので
そりゃ反対もされるし、苦情も言われるし、怒られるでしょう。

最終手段は、「無理ならもう明日から来ません」です。
店側としては、いきなり辞められるよりかは、要求を聞き入れる方がまだマシなので。

が、相当ずぶとい神経と度胸がいります。