仕事の事ですが、なかなか計画性がない会社に振り回されており、日々モチベーションが下がります。 新規事業にむけて、自分と…

Question

仕事の事ですが、なかなか計画性がない会社に振り回されており、日々モチベーションが下がります。
新規事業にむけて、自分ともう一人が携わっています。もちろん本職がある中の兼業という形です。もう一人は、自分の本業が少し忙しくなるとすぐに新しい事を後回しにします。自分は、両方に力をいれていますので、もう一人に少し苛立ちを感じます。相手にしないほうがいいでしょうか。

Answer 1

人間はすぐに変われないのでこのまま事業が成功したとしても、何かと問題が起こる度に相方さんは逃げて質問者様が苦労されそうですね。

そうならない為にも今思っている事をちゃんと伝えて、相方さんが自分に反省し直るよう頑張っているなら良いと思います。

とにかく早めの見切りが必要かもしれませんね。

Answer 2

その新規事業に関して質問者様がイニシアティブを握ってるのですか？
お二人の作業ベースでWBSが引かれた上で作業すべきと思いますが、
相手するしないというか会社から指示されたコストが発生する活動なので、コストに対する成果を求められますよね？
もう一人の進捗が芳しくないのであれば、気付いた質問者様が改善を促すべきですし、遅延見込みがあるならば期限に対してリスケが必要ですよね？
んなことは当然わかった上で感情的な質問内容であれば、ほっとけば？って回答になりますが、そもそも仕事に対する考え方に？を抱いたのでたらたら回答しました。
登場人物2人ですがチームミッションだと思いますので、生産性を如何に向上させるかを考える方が評価が上がると思いますよ。