失業手当を受給しながらの転職活動か、派遣社員やりながらの転職活動か

Question

失業手当を受給しながらの転職活動か、派遣社員やりながらの転職活動か５月に約５年勤務した正社員の職を自己都合で退職しました。退職理由は仕事量の割に昇給がなく未来を感じなかったため。
しかし、転職活動開始してから、なかなか面接に進めず苦戦中の毎日で時間をもてあますことが多くなってきたと感じるようになりました。失業手当受給まで、まだ待機期間があるので、ちょっと貯金はありますが不安な日々です。

そこで短期のアルバイトを探しましたが、転職活動中となるとアルバイトでも採用されません。長期で頑張りますっと言っても正社員決まったらやめるでしょ・・・と。

仕事をしていないと、リズムも出来ずネットで求人検索するばっかりで時間が過ぎていきます。
そこで、派遣社員をしながら転職活動をしているというブログを見つけました。でも、派遣社員だってアルバイトのときと同じで、正社員が決まったら、すぐにやめるでしょ？と思われ採用されないのでは？とも思え、登録とためらってます。

このまま失業手当受給まで、生活を切り詰め転職活動しながら過ごし、受給後は一気に！と思っても、手当をもらおうが今の転職活動のペースがあがるとも思えません。（ＷＥＢでのエントリーは週５～６社ぐらい）

この状況で派遣社員の登録を行って、派遣社員として職をスタートするのはありなのでしょうか。短期派遣というのもあるみたいですが、条件にあうのは長期（三か月以上）というものばかりです。

同じような体験している、していた方の回答を待っております。

Answer 1

人事です。

無職期間が長くなるくらいなら 派遣で働くことをオススメします。
社会人からのインターバルが長くなれば 長くなるほど
履歴書が綺麗でなくなり 敬遠されがちですよ。

確かに 正社員を探しながらと ハッキリ言うと派遣でも
採用が難しいかもしれませんが、私は派遣しながら転職探して
決まって2週間で辞めて 正社員採用してくれた会社に転職しました。

ような 派遣会社の担当者 派遣先の上司や人事と仲良くなることを
オススメします。 そうすることで 正社員が決まった時、しょうがないね、
でもおめでとうと、言って 送り出してくれますよ。

長期3か月以上が多いのは これは派遣会社側の事情があるからです。
保険や年金等のくくりでそうなってる事が多いです。 それを1か月ごと単位で
契約してくれないか？など 相談に応じてくれる会社は多いと思います。

とにかく 派遣会社に行って 登録をかねて 色々相談するのがいいと思います。

頑張ってください。