給料手渡しの会社なのですが、請負のため、毎月、給料日に会社の人が現場へ持ってきます。 シフト制なので、その日休みで…

Question

給料手渡しの会社なのですが、請負のため、毎月、給料日に会社の人が現場へ持ってきます。

シフト制なので、その日休みで給料袋を取りに来ない人の分は、誰かが預かります。その日、自分の家に持ち帰り、次の日に本人へ手渡します。

人の給料を家に持ち帰りたくないのですが、いずれ、私も預からなければならない事があると思います。

そういう会社は他にもあるのでしょうか。

Answer 1

現金でもらえる＝法的にはこれが原則ですが＝いまはそのような企業は少なく女房にごまかしがきかなくって、侘しい旦那です
うらやましい・・・・・・・・・

でも、あなたの会社がしていることは違法行為です
すなわち、給与は労働者本人に直接手渡しが必要です

あなたが、預かって翌日以降のあなたから渡すのは、本人に渡したことになりません

最低でも、権限のある上司があずかって本人に手渡しすべきです

あなたは、【いやだよ～】って拒否ができます

【追記です】

ご質問の回答がされていませんでした

現場を持った企業ではそのようなことを聞きますね
ただ、中小というより小体企業ですよね
普通は給振が多くなっています

また、仲間に渡しておけ！って保管させるのも聞いたことがありますが、普通は親方（上司）があずかりますね

Answer 2

イイですね。現金受け渡し。
働いたという実感もあり、確認もでき、質問もしやすいですね。

デメリットは危険と事務の煩雑さでしょうが、メリットもたくさんあります。

合理化でほとんどの会社が、振込になっている現状です。

現金受け渡しは権利でもあります。大事にしてください。また振込は本人の同意が必ず必要です。
幸い私は41年間全部、現金受け渡しでした。

本人がいなくて、預かりたくないときは、事前に本人のキャッシュカードや通帳を預かり、入金していました。

また受け渡しは原則管理職の仕事でしょうから同僚が責任もたされるのは、おかしいですね。