ハローワークでブラックとそうではない企業を見分けるにはどうしたら良いですか？

Question

ハローワークでブラックとそうではない企業を見分けるにはどうしたら良いですか？

Answer 1

ふざけているのではなく、現実としてお答えすれば
・ハロワークに出しているのがブラックです。

誰かが嫌で逃げ出した。
逃げ出した穴埋めを金を掛けずにしようとしている。
合わせて新聞などに掲載することもあるものの、それは急ぎの場合でハローワークで集まらなくて切羽詰まってです。

良いと思ったって入ってみないと分かりません。
入って、辞めて、入って・・・の繰り返しです。

年単位で見続けて、ハローワークにこれまで掲載していないか、少ない回数の会社を選ぶしかないのが現実です。
それだって・・・・。

Answer 2

はじめまして。
ハローワークの場合の不安定企業のボーダーラインとして
・従業員数（あまりに少ないとなんでも屋さんになります）
・企業年数（創業数ヶ月とか）
・雇用保険指導済み記載（創業したてで保険加入していない場合に記載されます。増えても加入しない企業もあります。）
・職務内容が幅広い（なんでも屋さんになります）
・急募を連発！（回転早いですね）
・何カ月に1度は同企業から求人がでている
・企業規模が大きくなく社歴が短いのにグローバル企業（外人さんがオーナーがよくある）

上記がハローワークに詳しい知人から伺った中の人も外の人も「ん？」と思う求人情報です。
参考になさってみてください。
別の回答の方の言うようにブラックで質問者様が避けたいとこで線引きで良いのではないでしょうか？
面接で社長がオラオラ面接でもオーナー企業になれた方は何とも思いません。
世の中でブラック企業が連呼されていますがブラックと取るか否かは人それぞれです。
上記の注意点は不安定企業かも？の線引きですのであしからず。

中には掘り出し物のの企業もあると聞きます。
ハローワークの求人は生モノと同じくらい鮮度があると知人が言います。
良い物は早くなくなります。
質問者様が良い求人をみつけられますよう！

Answer 3

明確な線引きなど無いのですから、それはムリですね。

残業３０時間を何とも思わない人もいれば、残業すること自体がけしからんと思う人もいるわけで。

まあ、一つだけ言える事は、あなたがその会社で無くてはならない人になりさえすれば、
非常に働きやすくなることだけは確かです。