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中途採用で入社してくる人は使えない。 と、よく言われてますが、それはどうしてでしょう? 今、無職の人達は仕事でき…

中途採用で入社してくる人は使えない。 と、よく言われてますが、それはどうしてでしょう? 今、無職の人達は仕事できない人達ばかりなんでしょうか? それなら、求職者側から見ると、能力的にはどなたも同じようなレベルで、あとは人間性の差で、採否が決まるのでしょうか? 採用者側から見ると、どの方も同じようなレベルで、採用したい人がいない状態だけど、妥協して誰かに決めるのですか? それとも、時間が許す限りはいい人材を探し続けるのですか?

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4,065閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    そまらないからじゃないですか? 新卒という白の状態で会社の好きに洗脳できる人材じゃないですから。

    なるほど:1

  • さまざまな理由で会社等を辞める人が多いので一概に中途だから能力が無いということは言えません。 むしろ人材が埋もれている場合が多いですよ。

    なるほど:1

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