先ほど企業から内定のお電話を頂きましたが、まだ他に選考を受けている企業があることを伝えると、「では内定は口頭でのお約束？…

Question

先ほど企業から内定のお電話を頂きましたが、まだ他に選考を受けている企業があることを伝えると、「では内定は口頭でのお約束？ということで…」と言われました。内定を取り消されることはありますか？大学４年の就職活動中の者です。先ほど企業から内定のお電話を頂いたのですが、その際に「当社の志望度はどれくらいですか?」と聞かれ、「第一志望か、第二志望という感じです…」と言ってしまいました…。（面接では「第一志望です」と答えました。）
そして迷っている企業と選考状況（これから一次面接です）について聞かれ、「万が一その会社の選考に落ちたら、当社にご入社頂けますか？」と聞かれ、「もちろんです」と言うと、「では内定は今の段階では口頭でのお約束となります。今後の人事面談で、選考のフィードバックをお話したり、入社後の心配なことなど、なんでも聞いてみてください。日程を調節しますので、また後日お電話します。〇〇さん（私）には是非ご入社頂きたいと思っているので、よろしくお願いします。」
というようなことをお話しされました。嘘でも第一志望と答えておくべきだったのかなとかなり後悔しています。
口頭でのお約束…というのが非常に気になり、他の内々定者の状況によっては内定を取り消されるのではと思い、不安と後悔で素直に喜べていない自分がいます…。
正直な気持ちは、先ほど内定の電話を頂けた企業に入社したい気持ちがかなり強いですが、最終面接を控えている企業もあり、選考途中の企業を一通り受けてから就活を終えたいのです。

人事面談の連絡を頂けたら、嘘でも「御社に決めました」と言う方がいいのでしょうか？
それとも正直に選考状況を話した方がいいですか？

よろしくお願いします。

Answer 1

いえいえ「口頭での内定」も「内定」は「内定」です。正式な内定通知書などを作成しないだけです。おそらく、その担当者は「その迷っている会社の選考期間後」を目安に再度意思確認をしてくるでしょう！その返事次第で、もしあなたが「ＮＯ」と言えば「内定辞退」と受け取られます。会社側も採用予定人数がありますので、その時はあなたの代わりを採用するかもしれません。

あと、正直に伝えたことに関して、それはそれで良かったと思いますよ！しかも今選考途中の会社が終わり次第気持ちを固めるわけでしょ？万が一内定辞退するにも言いやすいですからね。

これが、来年３月の卒業直前まで就職活動を続けたいというなら別ですが・・・

最後に、「嘘でも御社に決めました」と言うのは辞めてください。これら一連の流れを経ているわけですからね！
もし、まだまだ就活を続けたいという思いがあり、選考途中の会社の合否後も「内定辞退」する可能性があるのであれば、その会社はいっそ次の意思確認の時に「辞退」した方が良いかもです。信義則に反する行為となり、大学側に苦情が行く恐れもありますのでね！現内定先がその程度の思い入れしかないのであれば、「スベり止め」などは決して考えない事ですよ！

がんばって！！

Answer 2

正直なのは良いことだけども状況判断力と駆け引きも必要だよ。
内定の電話があった時に黙って受け入れておくべきだよ。後の選考を受ける受けないは君の判断だし自由なんだから。