資料請求が必要という時点で相当怪しいと思いますが。 最初からスキル(技術)のある人を探した方がずっと早いし、 手間もかからないのに、なんで初心者をわざわざ研修させて 育てる必要があるのか。 世の中にはスキルのある人は山ほどいますよ。 会社名で調べるのではなく、まず在宅で仕事をしている人の 現実を知って、悪徳業者の手口を知ってください(…とお友達に お伝えください)。 悪徳業者はころころと名前や住所を変えて逃げまわります。 悪い噂が広まってきた頃には、会社たたんで、連絡がとれなく なりますよ。 ↓その会社、ここに名前が出ていました(4番目の回答者の欄)。 そして、会社の実態もお粗末なものだったようです。 http://okwave.jp/qa2755827.html ↓他にも参考になるページなどを並べてみましたので、よく読んで いただければと思います。 http://okwave.jp/qa2734674.html http://okwave.jp/qa2685836.html http://beyond.2log.net/akutoku/archives/qa/pslg53239.html http://beyond.2log.net/akutoku/archives/qa/pslg71550.html http://www.classix.jp/cap/signpost/index.html http://plus1.ctv.co.jp/webdoc/2002/0416/i0416.html http://www.cooltatujin.com/naisyoku/index.html http://www.fraunetz.com/ http://www.johokyoku.com/check/index.html どこかに登録すれば在宅の仕事がもらえるなんてうまい話はありません。
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【疑わしい点】 *仕事内容が初心者向きといえず、オフィス内で分からなければすぐ周囲の誰かに訊いて解決させる、 というものであるべきところ、在宅ワークでそれは不可能なのに、その点をぼかして募集したものでないかどうか *初期投資ゼロ・研修無料であっても、仕事のミスで罰則や報酬が棒引きされてしまうルールがないのかどうか *研修実施後、不適性とみなされる可能性がゼロかどうか(ゼロの場合、かえって怪しい) *この組織のWEBサイトが検索にかからないこと *うたい文句どおり、諸々の事業所からそういった仕事を本当に請け負っているなら、業務に精通した人と契約するのが筋 (単純ミスすら許されない真剣勝負です、業務請負という仕事は本来) 研修さえ受けたら晴れて憧れの在宅ワーク、という考えで臨ませることなく、 そういう募集のやり方に無理がないかどうか、疑いの眼差しで丹念にチェックしながら研修を受けるようお伝えください。。。
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