健康保険・年金についておしえてください。

Question

健康保険・年金についておしえてください。扶養で範囲で派遣で仕事していたのですが。。。二社ぐらいを掛け持ちしてパートしないといけない状況になりそうなんです。1社は週３で４～５時間 、もう1社は週２で5時間。トータル15万超えてしまうため扶養の範囲でなくなりますよね？健康保険と年金はどうしたらいいんでしょうか？２社にまたがっており、１社あたりの月収が中途半端なためすべて自己負担ですよね？ゆくゆくは１社に絞ろうとおもっているのですが、パートという雇用形態でも健康保険や年金を会社に負担してもらうことは可能ですか？もし可能であるのなら年収や週の就労時間の基準があるのですか？

Answer 1

正規社員・非正規社員の区別なく、「社会保険（健康保険・厚生年金保険）」の被保険者となるための要件は、1日の所定労働時間または1ヶ月の所定労働日数が、通常の労働者のおおよそ3/4以上であることとされております。つまり1ヶ月の所定労働日数が21日の会社では、16日以上の「出勤」が必要となります。これらの条件を満たした場合「被保険者」となります。