長文失礼します。 オープニングスタッフでアルバイトをしてる24歳(大学生)です。 先日オープンしたばかりのカフェでホ…

Question

長文失礼します。
オープニングスタッフでアルバイトをしてる24歳(大学生)です。
先日オープンしたばかりのカフェでホールスタッフとして働いています。

仕事は自体は楽しいのですが、同じオープニングスタッフのアルバイトの方の中で数人、精鋭メンバーがおり、その中の1人とどうも馬が合いません。
開店準備の際、フルーツのヘタをカットする作業があるのですが、フランチャイズ元の社長さんに「座って切っていいよ」と言われた事もあって(その方が作業効率も良いので)座って作業していました。
すると人員の振り分けを座って考えていたその精鋭部隊の1人に「立って作業してくれません？」とかなり高圧的な態度で言われたり、「テーブルセッティングの前にテーブル拭いてくださいね！」とやっている最中に怒鳴られたり、間違った指示を出して、その指示に従った私が社員さんに注意されているのを見ていながら黙ってたり…
社員さんたちに認められているからといって、同じ同期のアルバイト(しかも年下)になんでそんな態度とられなきゃならないの？！と甚だ疑問に思っています。

精鋭メンバーと称されている子達には、業務中に迷惑をかけてしまう事も多く、私含む他のアルバイトスタッフの誰よりも長時間シフトインしてくれているので、頭が上がらない感のも事実。
ですが…見下した感いっぱいの物言いなど、どうも癇に障るのは私の心が狭いからなんでしょうか？

よろしければ皆様の同様な経験やお考えお聞かせ願いたいです。

Answer 1

自分が変わらずその人を変えるのはまず無理ですので、やはり自分が変わるしかないです。
怒られても元気よく。 苦手だからこそあえて寄っていく。 笑顔であいさつ。話しかける。下手に出なくていいんです。相手の気持ちを溶かすゲームと思ってやればいいんです。
相手の態度が変わった時の嬉しさはたまりませんよ。
好かれたから嬉しいんじゃなく、働きやすくなるから嬉しいんですけれど。

Answer 2

「精鋭メンバー」と、ご自身も特別扱いしていらっしゃいますが、
その人は多少、天狗になっているのかも？しれませんが、
相応に仕事もできる人なのですよね？
あなたがその人に仕事で勝てないなら、仕方ないですよ。

Answer 3

出される指示が
担当する人によって違うと
仕事やりにくいですよね・・・。

私ならこういうことがあった場合
社長からこう言われたのでこうしてました。
それが間違いなのであれば
次回からは言われた通りに動きます。
この程度にしときます。

おそらく社長は管理面だけでサポートしているのだと思います。
現場運営は社員の方が担当していると思いますので
社員の言うことを守っていたほうがいい気がします。