派遣の社内選考についてなのですが、先日ある派遣会社に登録に行きその後メールで何件か仕事紹介があったので未経験OKの事務の…

Question

派遣の社内選考についてなのですが、先日ある派遣会社に登録に行きその後メールで何件か仕事紹介があったので未経験OKの事務のお仕事にエントリーしたところ、あっさり最終選考までいき、すぐに企業先との顔合わせの日時まで決まったのですがその後に、『タッチタイピングはできますか？』と…。登録に行った時のスキルチェックでタイピングはあまり早いとは言えない結果でしたがそれでも大丈夫だから企業先との顔合わせに行けるのだと思っていたのですが結局、先方はある程度タイピングスキルのある方を欲しがっているのですが…まぁOA研修を受けるし前向きなところをアピールして下さいと言われました。雰囲気的に、『あちゃ〜…』って思われてる感じがしたのですが、どうしたらいいのか分かりません。最終選考まで残ったときに辞退だけはしないで！と念を押されたので不採用確実なのに、わざわざ交通費を使って行くべきか…まさかのまさかで、採用されてしまったら…こんなスキルのない奴、使えないと思われて居場所がなくなるのではないかとも思います。下手なことをしてしまうと次から紹介してもらえなくなるのは痛いので、同じような経験された方いらっしゃいましたらアドバイスいただけると有難いです。
長々とありがとうございました！

Answer 1

これはもう質問者さんの就労意欲次第ですね。以前に派遣会社に営業担当をしていた時、事務業派遣に多くの未経験者を送り込んで来ましたが、派遣先から求められていたのは、経験者や能力者です。ですが、私は高い就労意欲を持っていた候補者(登録者)を積極的に派遣先に紹介して、採用をしてもらいました。

意欲を持った派遣社員は、当然、意欲だけでは仕事になりません。ですから、仕事を吸収しようと頑張ります。その頑張りが派遣先で認められると、社内に自分の居場所が出来ます。自分の居場所が確立されると、多少、仕事が出来なくても、周囲は協力的になり、周囲が協力的になると、仕事を覚える効率がアップします。

結果、自身のスキルアップとなり、その後の就活にも有利となり、職場で身につけた能力に自信を持てる人物となります。質問者さんの状態ならば、確かに不安要素は有ると思いますが、ネガティブ思考でいたら、得るものは何もありません。ポジティブ思考でトライしましょう。それに最終的な採用結果が出てから、考える余裕もありますのでね。私的には積極的にトライするべきかと思います。ガンバです！

Answer 2

こんにちは

タッチタイピングの練習ですが、e-typingというサイトでもできますよ。
派遣会社でのOA研修でも受けることもできますが、もし、今回のお仕事が無事に決まった時、勤務が終わってから登録している派遣会社に出向くともなると、移動だけで疲れてしまいますので、時間が空いた時にできるe-typingをお勧めします。

実際の顔合わせの際、派遣先の担当者からこの種の質問を受ける可能紙があるので、「毎日、少しずつ、タッチタイピングの練習をしています。」とアピールすれば問題ありません。

顔合わせに進んでも、ボツになってしまうこともあります。それでも悔しいですが、「縁がなかったもの」として、気持ちを切り替えて次に進みましょう。私も派遣の顔合わせに限らず、直雇用の面接でもそうでしたので、不安になるお気持ちもよくわかります。

無事にいい仕事が見つかることを祈っています。☆ノノノ