転職をして、内定をもらい、卒業証明書の提出を求められると思いますが、未提出のまま入社しそのまま未提出のまま過ごされている…

Question

転職をして、内定をもらい、卒業証明書の提出を求められると思いますが、未提出のまま入社しそのまま未提出のまま過ごされているかた、いらっしゃいますか？

よろしくお願い致します。

補足

人事部の方の意見も伺えたらとおもいますので、よろしくお願いします。

Answer 1

外資系ビジネスマンです。 副業で転職エージェントをしています。 ２０代の第二新卒レベルなら有り得ますが、通常の転職（２０代後半～）では卒業証明書など一部上場企業でも提出は求められませんので。

求めるとしたら、よっぽど古い体質で学閥等が未だに影響するような日系企業ですね。 それか、社長が学歴コンプレックスで「今度うちに慶応卒の新入社員が入ったよ」と自慢するような、資本金3０００万程度のオーナー系中小企業でしょうね。

私は過去４度転職（日系上場企業や外資）していますが、一度も提出を求められた企業はありません。 １社だけ、在籍時のパフォーマンス（実績）を証明する書類を求められたことはあります。

学歴詐称さえしていなければ、数年前にちゃんと大学を卒業したかどうかより、在籍した企業でどれだけのパフォーマンスをし実績を積み上げたか？とうい事のほうが重要ですので。

Answer 2

元人事です。
中途採用ならあんまり求めませんが、求められたら出した方が無難かと。
仮に暫く過ごせたとしてもどこかのタイミングでバレたら解雇します。
おまけに虚偽の報告として訴えられる事もあります。

Answer 3

いらっしゃいますよ
よろしくお願いいたします