解決済み
パチンコ屋の店員なんです。正社員です。 会社側はわたしをなんとか辞めさせたくてたまらない。 営業中にわたしを、事務所に呼び出し、 辞表を書けと、怒鳴っている。 辞めさせる為に、 あしたから、 配置転換だ。 もう、ホールにはいれない。 掃除専門か、駐車場の入り口で、のぼりの旗振りだといわれた場合。 名目は配置転換だが、実質は、解雇通告なのです。 それで、なぜ、そんなにわたしを、 責めるのかと、上司に聞いたところ、 「お前が、正社員だからだ」というのです。 (正社員といっても一般社員で、役職ではない) 上司から、バイトになるかともいわれている。 そこで 質問ですが、 わかりました。 なら、バイトでもいいですと 返答した場合どのような未来がまっているでしょうか? (バイトになった場合は、 給料は3割くらい減少し、社会保険も、なし。 労働時間は同じ。) ①バイトになれば、正社員より、クビをきりやすい。 バイトになっても、いろいろ 言われ続け、 そのまま、辞めてくださいといわれるだろう。 (いろいろ責められる理由を、お前が正社員だからというのは 単なる、口実だった) ②バイトは、社員ほど、 責任を求められない。 正社員ではないので、もう、社員にくらべれば、 いろいろ、言われることはないだろう。 だから、そのまま、長く働き続けることができるだろう。 なぜ、それでも 辞めたくないかというと、 決して、いごごち がいいわけでなく 辞めたら、再就職先がないからです。
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録音してパワハラで訴えましょう
1.一言で「ひどい会社」 2.他にもアドバイスがありましたが、労働基準監督署へまず申告しましょう。都道府県労働局の「労働紛争斡旋」に頼むことをお勧めします 3.納得いかないことは、諦めないで解決したいものです。御地の都道府県社会保険労務士会へ電話して、5年以上開業歴のある、なるべく近距離の特定社会保険労務士の紹介を受け、事前に報酬を確認して、相談することをお勧めします。 4.特定社会保険労務士の報酬は各自の任意です。私の場合は、労働者からの相談は1時間までごとに2千円と税です。ただし毎月5日、15日(8月を除く)、25日は無料相談日です。 広島県社会保険労務士会 会員 特定社会保険労務士 第1種衛生管理者 広島市 日高 貢
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