主婦、生保営業についての雇用条件を教えて下さい。妻が、第一生命の埼玉県所沢周辺で営業研修に誘われてます。 Ｑ１正社員で…

Question

主婦、生保営業についての雇用条件を教えて下さい。妻が、第一生命の埼玉県所沢周辺で営業研修に誘われてます。
Ｑ１正社員でしょうか？

Ｑ２固定給でしょうか？

Ｑ３育児休暇はありますか？

Ｑ４土日祝日の休暇はありますか？

ブラック企業でないか心配です！宜しくお願いします。

補足

具体的に、ノルマ未達成が何ヵ月続くとクビでしょうか？

Answer 1

天下の第一生命ですのでブラック企業かとの心配は無用と思います。給料等については担当者との話し合いで決まると思います。只仕事が仕事ですので固定給と言う部分は幾らもないと思います。営業成績によっての歩合給が殆どだと思います。
保険の契約と言う物は個人経営者の様なもので殆どがお客様あってのお仕事ですので夜の時間とか土、日でも契約が採れそうなら仕事に行かなくてはなりません。ですから成績が残せないなら給料もそれなりで契約に関しても契約者へのお礼の品、契約して貰う為のプレゼント品の購入等全て自腹ですので余程の成績を残さないと最後は行き詰まってしまいます。その為に先ずは親戚、知人を訪問して保険契約をして貰ったりして行くようですがこの様な営業活動は限りがあります。この事により疎遠になる可能性もあります。今の時代誰でもご自分のライフスタイルに合わせた保険は契約されている方が殆どですので親戚、知り合いの◎◎さんが保険の外交員を始めたからって快く契約してくれる方などそんなにいないと思います。かえって迷惑に思われるのが殆どですのでよくお考えになられて始められた方が良いと思います。
ちなみに私も現在第一生命保険に入っていますが私が契約した外交員の方は親戚でも知り合いでもなかったんですが何か問題を起こして私が契約して1年以内にお辞めになり現在は掛け金のみ銀行口座から落とされています。
後になって聞いたんですがその外交員の方はここに記載することを躊躇うような理由でお辞めになった様です。
奥様がこのお仕事希望されているんであれば奥様とよく話しあわれて後で後悔の残らない様な選択をされる事を願います。
保険の外交のお仕事は立派なお仕事です。しかし大変なお仕事です。頑張ってください。
補足拝見しましたがノルマが何ヶ月達成出来なければと言うより達成出来なければ自然と会社には居場所がなくなりと言うか自分から辞めて行く様な事になると思いますがその時プレゼント等の負債がなければいいのですが辞めても負債が残っていれば何の為に仕事したのか意味がなくなりますよね。又保険契約で年払い契約ならまだしも、月払い契約で途中で解約されたら貰った給料からの返済があるから年払いの契約を勧めるようです。その方が安心だから。

Answer 2

6，7年前、株式上場する前の事ですので、参考にかるかは…？
①保険販売者資格だったか？の資格試験に合格するまでの研修は、日給とお弁当。
合格して研修に入れば正社員だったと思います。
②国で定められてる最賃(最低賃金)と交通費はあったかと。
ノルマ不達成が2,3ヶ月続くと3年未満位の職員は厳しいかと。
③育児休暇、介護休暇があったかと。
④ある…仮に土日など休日に動いても、振替で休める…と謳ってますが、いかんせん、お客あっての話…何よりノルマ達成が一番、そのためには、土日、祝祭日…必ず当たり前に休めるとは言えません。

補足を見て。
警察沙汰や社内規律…個人情報を扱う金融機関です、特にコンプライアンスに触れるような事が無い限り会社からは"クビ"とは言いません。
ノルマは、毎月達成が大前提の世界で、ひと月でも達成できないと色々言われますし、居にくくなる。それが連続なんて会社から言わせるとあり得ない話で、一番身近な支部(営業所、支店のような感じ)の役職者から、詰められて、普通の人なら精神的に参ってしまって、フェイドアウト…退職していくのを多々見ました。
一年の内、多分最低2回(噂では今はもっと増えてるらしい)保険月と言われるものもあり、その月は普段の倍の成績を要求されます。
休暇は勤続年数と成績優秀、土日、祝祭日休みは、その月にノルマを達成していての話…って雰囲気でした。
お客に配ったりする物品も自腹でしので。