大学病院・医局秘書について

Question

大学病院・医局秘書について大学病院・医局について教えて下さい。
３ヶ月前位に医局秘書のバイトの募集があり、応募したのですが面接の日程が決まってから事情があり辞退しました。（内定を辞退ではありません）
現在また働ける状況になり、違う科で募集しており、応募したいのですが、前回のことがあり、ちょっとためらっています。
履歴書はその科あてに直接送っています。

この事（面接をキャンセル）は何かしらマイナスになりますでしょうか？
今回はじめから言うべきでしょうか？
でも応募しただけですし・・・教授同士話す事もない・・・ですよね・・、特に言う必要ない・・ですか？
大きな大学ですので・・・。

内情がどうなっているのかよくわかりません。
また、今回落ちた場合、また他の科で募集していたら、応募する事って可能なのでしょうか？
横のつながりというか・・・。会社と違ってどうなっているのかよくわかりません。

会社なら人事課で統括してますし、１度落ちたら受けませんが・・。

よろしくお願いします。

よろしくお願いします。

Answer 1

まずは勇気を出して応募されてはいかがでしょう？
病院の場合、病院事務局が採用の手続きは行なうものの、
科それぞれが独立しているようなものともいえるようです。
最終的な人事権もその科の部長が持つことも多いようなので（正規職員の場合でしょうが）、
過去の件はそれほど大きな問題になることはないと思います。
万が一以前応募した件を言及されれば、素直に事情等を話せばいいですからね。
もし不採用となっても、縁がなかったと思って次を探したらよいと思いますよ。

Answer 2

そこまであなたのことを、先方が覚えていたり、こだわったりしていないと思いますよ。相手だって、忙しいんだし。もし万が一覚えていたら、不採用になるか、面接時に指摘されるか、採用されてから嫌がらせをされるかのどれかでしょうね。