仕事時間外のラジオ体操について質問です。契約時間は9時からです。8時55分までに作業場に入らないとラジオ体操が終わるまで…

Question

仕事時間外のラジオ体操について質問です。契約時間は9時からです。8時55分までに作業場に入らないとラジオ体操が終わるまで作業場に入れなくなります。ラジオ体操をしてもしなくても良いということですが、参加しなければ評価に響くようです。そこで質問ですが、仕事時間外なのに評価(時給、すんし含む)などしても法的には問題ないのでしょうか？よろしくお願いいたします。

Answer 1

直接的に時間外労働を無給でしないから評価が低くはならないです。

ただ協調性が低い。とか安全管理意識が低い。とはなる可能性は大ですね。

あなただって自分の言うこと聞かない部下は評価低くするでしょ？ みんな同じです。

Answer 2

それは会社の方針ですよね
仕事は９時開始ですが
ラジオ体操は仕事の準備体操です

日本人は仕事できなくてもそんなところで評価したりします。
学校でもそうでしたよね？学校来てない子、授業聞いてない子でも勉強できる子は居ますが
仮に同じ点数なら学校来ていて授業聞いてる子を評価されてましたね。

法的にとかは会社(上司)が貴方の評価しますから無理でしょう
会社が決めたルールが嫌なら辞めるしかありません。