会社の部活の応援で、新入社員の女性がチアリーダーの服装をしなければならない事は、今時パワハラやセクハラにならないですか？…

Question

会社の部活の応援で、新入社員の女性がチアリーダーの服装をしなければならない事は、今時パワハラやセクハラにならないですか？強制で拒否は出来ません。

Answer 1

業務外ならただやらなければいいだけですよ。

それに対して 会社側が 何らかの処分をしてきたら違法行為ですね。

ただ「変わった子だね。」と言われたり
せんぱいOLから冷たい視線を受けるだけなら 我慢しなければいけませんね。

業務命令と言われたら
勤務時間内や残業手当が出るなら 従わなくてはいけない可能性が強いですね。
雇用契約書に職務範囲は決められていますか？（通訳とか放射線技師とか）
そうでなければ 広報の一貫と片付けられるかもしれませんね。

Answer 2

会社を辞めてもいい覚悟があるのなら断固拒否でいいかと思う。
ただ、そういうのって新入社員の通る道だと思うので、この会社で仕事する意思があるのなら嫌でも付き合うしかないかな。

パワハラやセクハラにならないでしょう。