人手不足で忙しい職場で働かれている方に質問です。

Question

人手不足で忙しい職場で働かれている方に質問です。求人募集が常にされている職場で働いています。
1年後辞めようと思っていますが（理由は前回の質問を見ていただければわかります）。
仕事がキツイぐらいは全然平気なんですが人間関係が苦痛です。苦手な方が数名いてます。
仕事を辞めることは2か月前に報告し、1か月前に辞表を出さなければいけないんですが、報告した後の2か月間をどのような気持ちで過ごそうか不安です。
人手不足で誰かが病欠になると現場はピリピリしています。私に冷たくする方が居るのですが、私が辞めたら喜ぶのか、辞められると余計に苛立つのか・・・その時になっての真意なんて聞けませんがどう思われると思いますか？また、普通に接してくださる方も辞めることで忙しくなるので冷たくされるかなっていう不安もあります。
回答される方の視点で教えていただいてよいですか？
何故1年後に辞めるかというと子どもを職場の託児所に行かせています。4月に保育所に行くのでそれまで頑張ろうと思っています。都合よすぎるように見えて余計非難を受けそうで怖いです。

Answer 1

いや自分の家族や家庭を一番に考えた選択をしていいと思いますよ。
冷たくされても、辞めてしまえばもう一生会わない他人かも
しれないし、一生のうちで二ヶ月です、我慢するのは。
そんなこと思っていたら辞められませんよ。
非難なんていちいち気にしないこと！

Answer 2

何も気にしないでいいんです。
辞めると決めたら、他の人の顔色とか気にない方があなたも気持ちは楽です。
どこの職場でもピリピリする時もあるしあなたと同じですよ。(気にしない、気にしない)
事情がある訳ですし、仕方ないと思いますから辞めるまでは割り切りましょう。
次の仕事は考えているのでしょうか？
小さいお子さんみえるのでこれからも大変な事あると思いますが、頑張って頂きたいと思います。