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企業の説明会で「スーツ以外の私服で構いません」と言われたら…

企業の説明会で「スーツ以外の私服で構いません」と言われたら…とある旅行会社の説明会があるのですが、服装に関して「自由です。スーツ以外の私服で構いません。」 と記載されていました。 この場合、スーツ着用は避けた方が良いのでしょうか。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    こんばんは。 スーツを避ける必要はないです。文面通り、自由であり、私服でかまわない、だけです。 私ならスーツで行きます。 説明会とはいえ、ビジネスの場でもある、と考えます。私服のセンスを見る、という、意見などもあるかと思いますが、それが、ビジネスのスキルに影響を与えるとは思えません。アパレル等の仕事であったり、私服で業務にあたるなどの場合には、そのようなことがあるでしょうけども、それを選考の要素に加えるとは思えません。 かしこまらずに来てください、という、感情の表れだと思います。 スーツを避けたいのならば、ビジネスカジュアル、そういうジャンルのお洋服で行くのがよろしいかと。スーツの販売店に行って、相談すれば、紹介してくれるのではないでしょうか。電車に乗っていて、サラリーマンだけど、私服っぽいな、ってやつですよね。 万が一、理由でも聞かれたら、 ビジネスの場と考えた、気持ちも引き締めて臨みたいと考えた、ビジネス街に貴社があるので違和感のない恰好で伺った、他社の説明会もありスーツで訪問した、など、理由もある。 さける必要はない。

    なるほど:1

  • それは、私服のセンスをみられているのです。 スーツで行って悪いことはないですが、私服でという指定なのに何故スーツで来たか、という理由は考えて行きましょう。 私服とはいえ、公の場に赴くときの服装は当然縛りがありますから、その常識の程度を見られていると思いますよ。 言っておきますが、スーツは私服ですからね。 皆さん、就活はスーツを着るものだと思い込み過ぎて、制服のようなイメージでいるかも知れませんが、スーツは自己責任で用意をする私服です。敢えて私服でと指定するくらいなら、スーツで行って人並みってところでしょうね。 スーツ以外で常識の範囲内でセンスのある装いができて初めて、評価の対象になる、という感じでしょう。 私がその会社の採用担当なら、そうみます。

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  • スーツじゃなくても大丈夫ですが、もしスーツ以外の服装で行くのであれば、ジャケットにスラックスぐらいが妥当だと思います。 ただいくらスーツ以外でも構わないですと言われていても、スーツ着用で行ったほうが妥当だと思いますよ。 もしスーツ以外で行って、他の方は全員スーツというケースもあるかもしれません。そうなるとかなり浮きますし、肩身の狭い思いもするかもしれません。 スーツならどっちに転んでも正装ですから、何の問題もないと思います。 もし自分ならスーツで行きますね。

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  • 私服でよいという説明会は、ときどき見かけますが困りますよね。 私の就職活動時もありましたが、私はスーツで行きました。 スーツで行って困ることはありません。 もし、「どうしてスーツで来たのですか」と聞かれた時は、 「私は公の場では私服を着ることに抵抗があるので、スーツで参りました」 とでも回答しましょう。 頑張ってくださいね。

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