市の臨時職員の継続期間について。

Question

市の臨時職員の継続期間について。私は今年１月から、市の臨時職員として働いています。
正職員の親戚から紹介されて、結果採用されました。
以前親戚が居たのと同じ部署に入ったので、皆さんとても温かく接してくれました。

お給料は少ないですが残業がないので、その時間で資格を取得して次の就職に役立てようと考えました。
もう若いとも言えない歳(25歳)なので、１年間で次の所(正規の)を探して・・・と考えていました。

しかし、私の働いているところの臨時さんは３年とか５年とか、結構長くいる人ばかりです。

家族から紹介されたのに、たった１年でやめるのって非常識でしょうか。
皆さんはどう思いますか？

ちなみに、私を紹介した親戚は結婚して、今はもう市役所を辞めましたが、
上記のように考えているとチラッと話したところ、
「なんで？もっと３年とか５年とか、長くいればいいじゃん！(怒)」と言ってきました。

正直、私は今の給料で５年は相当厳しいと思います(１年でもギリギリ)。
昇給ももちろんありませんし・・・。
結婚の予定もないし、自立した生活を送るのは難しいです。
それに５年も働いたらもう30歳を超えてしまいます。
そうしたら正規雇用のハードルがさらにあがってしまうとおもうのですが・・・。

話がそれてすみません。
質問は、上記のことを踏まえて、
家族から紹介されたのに、市の臨時職員をたった１年でやめるのって非常識でしょうか。
皆さんのご意見を聴かせてください。よろしくお願いします。

Answer 1

ぜんぜん非常識ではありません。
むしろ、臨時職員で３～５年も働いている方が本当は非常識でかなりグレー、もしくはブラックなのです。

原則的に、市町村や県の臨時職員は法律（地方公務員法第２２条）で６ヶ月、更新も１回までで最長でも12ヶ月＝１年と決まっています。
それを超えて慣れた人に続けさせるために一旦契約を切ったようにして、短いクーリング期間を作って改めて臨時職員として勤務させるような事があります。
ですから「臨時職員とは最長でも1年」と考えて行動するのは間違いではありません。
他の人がどうやっているのかはその市のやり方でしょうけど、あなたは自分の考えどおり、法律のとおりやれば誰にも文句を言われることではありません。
むしろ、「正しい」と言えます。

Answer 2

非常識ではありません。むしろ辞めて下さい。
県や市の臨時職員は、雇用創出の意味合いが大きいです。次の方達のためにも辞めるべきです。
私は公務員で、かなり忙しい部署ですが、正直臨時は必要ありません。残業時間が更に増えたとしても、仕事は自分でやった方がいいです。頼む手間も惜しいし、誤りもありません。

Answer 3

いいですよね。親戚の知り合いで簡単に市役所臨時の仕事が決まって！
そぅいぅコネを使わず真面目に市役所臨時を望んで登録等して何年も待たされてる人がどれだけいるかご存知ですか？

私が登録している市役所には3～5年なんて、まだ短い方で10～20年居座ってる臨時職員なんてザラにいます。
民間に比べ、仕事は楽だし残業や休日出勤がないので、辞めないんです。 そぅいぅ人達が居座り続けてるから、真面目に仕事してきて任期満了を迎えやむを得ず辞めなければいけなくなった人達はいつまでも待たされ続けてるんです。
愚痴になってしまいましたが、質問者様が置かれている立場がどれだけ恵まれているかも少しはお考えいただければと思います。
ちなみに私は市役所が仕事が楽だから希望しているわけではありません。
実際に体験し、やっと自分に合った職場だと実感できたので、市役所の仕事がくるまで諦めるつもりは1ﾐｸﾛﾝもありません。

Answer 4

臨時職員の立場を上手に活用しましょう。時間が有効に使えるので次の就活に向けて十分と勉強もできますよ。
そりゃあ周りの皆さんは貴方に気を使って言って下さったのですよ。
１年間で更新しないで次の道に行くのは全く問題ありませんので心配なさらないで下さい。貴方にとって良き方向で進んで下さい。