解決済み
何処の自治体も企業も人減らしに依るコスト削減を目指して居ます。 そうした事実からすれば 現業職の求人は 退職者の補充と考えて差し支え無いかと考えます。 かなりの職場で 退職者不補充を 行って居る現状からすれば 貴重な求人では ないでしょうか。
なるほど:1
自治体により解釈は違いますが、私の住んでいる場所では、更新は更新手続きなので、募集があるものは新採用になりますね。
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