社会保険労務士について

Question

社会保険労務士について昨年の社労士試験に合格しました
本業はドラッグストアの店長、登録販売者です
３０代半ばを過ぎてこのままいつまで店長やらせてもらえっるのかという不安と、店長の年収が５００万円程度で頭打ちになることもあり資格取得することにしました
独立だとか開業だとかについては全く考えてなく、いずれ人事や総務部などで使ってもらえるかな？という考えです
合格した旨を人事部の方に伝えたのですが（メールにて）、今のところ完全無視されています
社労士は現在社内にはいません、外部に委託してる顧問社労士はいるようです
結局社内に社労士は必要ないということと認識しておりますが、やはり折角３年費やして取った社労士の仕事をしてみたいのです
社労士の求人を調べてみましたが、未経験お断りな上にかなり少なく、しかも薄給でした
幸い登録販売者の求人状況は現在良好で、薬局薬店業界なら年収をさほど落とすことなく転職できそうです
その転職先で人事総務への移動を狙うべきか、今の会社でしつこくアピールすべきか、将来開業を目標に事務所で勉強させてもらうか悩んでます
現在３０代後半、年収４７０万、今後大きく上がる見込みなし、被扶養者３人（配偶者、小学生二人）です
真剣に今後のことを悩んでます
アドバイスをください

Answer 1

私はボランティアでキャリア・カウンセラーをしている者です(普段は他に仕事をしています)
社会保険労務士合格おめでとうございます。
お勤め先によっては、労働法及び社会保険法に精通した社員は、「煙たい」と思われる場合があります。
勉強されたと思いますが、労働法や社会保険法を企業が100％厳守すると、日本の中小零細企業の多くはどうなるでしょうか？
学ばれた法律は、労働者にとって有利であり、事業主側にとって有利とは限りません。(不正が良いとは言っていませんよ。)
なぜ、上記の法律(労働法)には罰則が少なく、罰金も強制労働の禁止の300万が最高ですよね。←これが物語っています。
もしかしたら、お勤めの法人は上記に値するかもしれませんね。
それと・・・社労士の月給に関してはご存知なようなので省略します。それと実務経験のない社労士の就職は難しいと思います。
世間では、税理士と比べ社労士の認知度は極めて低く、顧問契約は30％以下です。(10人以上の企業を対象)
悪く言えば、新参の社労士の多くは、「助成金をエサ」にして企業に営業を掛けています。(現在では35歳まで若者対象の助成金です)。
同一職種又はそれ以外に転職するか？転職しないか？又は社労士で独立を目指すか？・・・・じっくり時間を掛けて考える方がいいと思いますね。いっぱい情報を集めて・・・・じっくり検討して・・・
実績のあるキャリア・カウンセラー(コンサルタント)に相談するのもいいかもしれません。←私みたいな者では駄目ですよ。

Answer 2

今のままが良いと思います。

開業すれば、一般論として、数年は無収入を覚悟しなければなりません。今の会社でしつこくアピールをするだけならばリスクはありません。勤務登録は難しそうなので、『その他登録』で社労士になることを推奨します。メリットは社労士の友人が大勢出来ること、デメリットは登録時約１０万円＋年会費約５万円です。
その上で、特定社労士になることを強く推奨します。会社から嫌がらせを受けた場合の行動が１８０度変わります。
悩むのは無駄ですから、まずは、お金と時間を掛けて努力を継続して社労士の友人を複数作り、正しい情報を得てからゆっくり判断するのが王道だと考えます。
社労士は百人百色と言われています。私の周囲には、私の目指す社労士先生がいらっしゃいます。
応援します。頑張って下さい。

Answer 3

「店長の年収が５００万円程度で頭打ちになることもあり」
社労士の平均年収は５００万だよ。５００あればいい方です。平均値上げてる連中は、顧客をいつまでも離さない老害連中。今の仕事辞めてまで、社労士になる価値はそんなにないと思う。
社労士資格とりました!企業内で社労士の仕事させてください！って相手にされてないんですよね。まぁ今手続き業務やってる顧問社労士なりパートのおばちゃんなりから、仕事奪ってまで未経験の者にやらせますかね。店長って役職の上はないんですか？
どうしても社労士に固執し、使用者側にまわりたいなら、社労士を労働者側においておくと厄介だってこと教えてあげればいいんじゃないですか。