退職金共済の掛金について質問します。

Question

退職金共済の掛金について質問します。会社によって掛金は違うかと思います。

仮に1年目は2000円でスタートするとします。
この掛金は、勤続年数が増えると、掛金も上がっていくのでしょうか？

30年で定年退職するとして、その時の掛金が20000円だったとすると、中小企業退職金共済のHPにある基本退職金額表の勤続年数30年、掛金20000円の欄に記載されている額をもらえるのでしょうか？

初歩的なことかとは思いますが、回答お願いします。

補足

早急な回答ありがとうございます。
ちなみになんですが、仮に上がったとしたら、上がった掛金で勤続年数分いただけるんですか？

Answer 1

掛け金を上げなければならないということはありません。
就業規則で勤続年数ｊに従って掛け金をあげるという規定がなければ、５０００円のままでもかまわないということになります。

※中小企業退職金共済の掛け金は、正社員なら５０００円が最低掛け金です。２０００円はパートのときの話です。

試用期間中はかけないということはありえます。

補足
入社時５０００円でスタートし、途中で１万円に増額したとき、退職時には５０００円をかけた年数と１万をかけた年数から計算されます。退職時の掛け金で入社からの就業年数をかけて算出するわけではありません。それがまかり通るなら、入社日は５０００円にしておいて、定年の退職直前に何万にも増額すればお得、というようなとんでもないことになってしまいます。