働き始めて、７ヶ月目に社会保険に加入する？

Question

働き始めて、７ヶ月目に社会保険に加入する？働き始めて、７ヶ月目になるフリーターです。
このたび上司から「社会保険に加入するから書類を記入してほしい」と言われました。
働き方や休日の取り方は、７ヶ月間変わっていませんし、給与や労働時間は働き始めた頃の方が多いです。
以前から加入を願い出ていた私としては、できれば働き始めた頃にさかのぼって加入したいのですが、可能でしょうか？
また、さかのぼって加入できた時には、今までの保険料はまとめて請求されるのでしょうか？

Answer 1

本来、採用時に加入するものです。
しかし、それを承知で加入させなかった会社に行っても無駄でしょう。

同じ立場の従業員全員で要求するか、社会保険事務所にそのように指導してもらうようにお願いするしかありません。

〉さかのぼって加入できた時には、今までの保険料はまとめて請求されるのでしょうか？
それはそうですね。
雇用保険料ですが、オリエンタルランド(東京ディズニーリゾートを経営する会社)では、いったん会社から請求が来たものの、従業員側が押し返して会社負担にさせましたが。

Answer 2

不可能では有りませんが、今までの社会保険料は請求されるでしょう。
しかし、会社がさかのぼって社会保険に加入するということは、あなたに請求する分と同じ分会社側も支払うことになります。
（社会保険料は個人と会社の折半です。）
また社会保険は、継続して６ヶ月以上雇用する場合の義務で、これに加入するということはバイト（パート）ではなく、契約社員か正社員ということです。

以上を踏まえて上司と良く相談しましょう。