これはもう書類選考【転職】に落ちたということでしょうか・・・？

Question

これはもう書類選考【転職】に落ちたということでしょうか・・・？3/4に求人がでていた、某企業へ電話連絡のうえ、履歴書を送りました。
その後、今日まで何も電話連絡も不採用通知の手紙もきてません。
選考スケジュールの確認のため、某企業のHPをみたところ、3/16付で再度、同じ求人がでてました。
選考スケジュールは電話連絡のうえ、履歴書送付→書類選考のうえ、筆記試験と面接ありとしか記載がなく、合否の連絡について全く触れてませんでした。

Answer 1

あくまでも推測ですが・・・・
３月１５日の時点で、企業側が思ってるほど応募者が集まらなかったのではないですか？
筆記試験まであるとなると、ある程度の人数を集めて試験を受けさせるような大規模な選考っぽい気がしますし。
最初から２～３回に分けて広告をうつって予定だったのかもしれませんよ。

私の場合、最長で２カ月半、応募してからなんの音沙汰もなかった企業があります。
応募したことすら忘れてたというか・・・音沙汰がなかったから、とっくの昔に諦めていたというべきか。
２カ月半後に書類選考をパスして１次面接の連絡が来た時点で、他に「あ、ここが良いな～」と思う数社にエントリーしていたので辞退させていただきました（苦笑）

選考に２週間前後かかるのは、よくあることだと思います。
私が勤めていた会社もかなり選考に時間かけてましたし。結構、応募者から『まだですか』って催促の電話もありました。
うちの場合、役員が常駐していないので、役員会で決定するのに時間がかかってたんですけどね。
それぞれの会社に、それぞれの理由があって、選考から結果通知までの時間が短い企業もあれば、かなり長い企業もあると思います。

とりあえず明日は祝日ですから、明後日の木曜日にでも『３月４日に履歴書などをお送りしましたが届いていますか？』って確認のお電話をされてみてはいかがでしょうか？
合否結果の催促じゃなくて、書類がちゃんと届いているかどうかの確認というかたちでの連絡であれば、電話に出たかたにも「露骨に催促してきたなぁ」と、嫌な感じには受け取られないと思いますので。
『まだですか？』とか『いつになりますか？』だと露骨すぎて、そんなふうに催促してくる人とは一緒に働きたくないって思われるかもしれないですしね。

うまくいくといいですね。