ゲーム会社就職の際会社を選ぶ際の注意点、その後の将来など教えてください。

Question

ゲーム会社就職の際会社を選ぶ際の注意点、その後の将来など教えてください。３０歳、３ＤＣＧ（モデリング希望）の仕事をしたく、転職を考えています。ゲーム系を希望しているのですが、就職活動をして、もし採用が決まり雇って貰えたとして、その先の将来どうなるか？少し不安を感じていたりもします。
私のイメージですが、ゲーム会社で仕事をしてる人って言うのは若い人が多いイメージなのですが、例えばですが、５、６０代になってもゲーム会社で現役バリバリで、仕事をされている方がいるのか？など？その年になっても仕事をさせて頂けるのか？など？はたまたある程度経験を積んだらフリーに転身したりするのか？など就職先を選ぶ際の注意点や、就職後の未来の事についてなど、現役でやられている方の意見を聞きたいです。

Answer 1

私は３０後半で業界を辞めました。
今は全く違う仕事で何年もまともに絵を描いてないです。

私の経験ですと、その年齢なら管理職的な仕事にシフトしていっている時期です。ただの職人では会社としては困るわけです。
会社の規模にもよるでしょうが、現場仕事がやりたくて小さな会社に移る人もいましたね。

３０で技術職を狙う以上、プロとして充分通用するスキルがあるのでしょうが、業界での実績無しでは相手にしてもらえるかは疑問です。新人採用の際には２７ぐらいからロートル扱いですし。

中小レベルの会社なら、入社と同時にグラチームのレベルを引き上げるノウハウを持った人って感じかも、３０歳って。

どのレベルの会社を希望されてるかは知りませんが、中途採用に叶う実力があるなら、自分の実力を物差しにして将来設計をしてみてはどうでしょうか。

Answer 2

若輩者ですが、ゲーム業界人の端くれとして私的意見をば。

ゲーム業界はそもそもコンピューターゲームの歴史が浅い為、確かに他職と比べて若い人が多いです。
一方で任天堂の岩田社長や小島秀夫さんなど、50代前後の人で業界の最前線に立つ方もいます。
30歳なら若い方ですし、既に制作技術をお持ちなら、あまり年齢のことは気にされなくていいと思います。
今何歳であれ、めまぐるしい技術革新・市場変化についていく姿勢と体力・精神力が必要だと個人的には感じています。

会社が安定・維持していれば、いわゆる定年まで働くのも可能だと思いますよ。
ただやはり3年後どうなっているか分からない世界なので、就職の際は会社や社員の質の見極めが必要かと思います。
2、3本新作がコケただけで結構会社は痛手を被るものです。

会社としても出来るだけ予算は抑えたいので、最初から社員ではなく外注として使いたい、という申し出があるかもしれません。
3DCGなら需要はありますし、フリーランスでやっていくのも視野に入れて、法的知識・制作ノウハウ・社会人マナーなどを押さえておくといいと思います。
就職する際の仕事が出来る人材アピールにも使えますしね。