コンビニでのバイト辞めました。

Question

コンビニでのバイト辞めました。名の知れたコンビニで、お客さんの数は多く、いつも市内のトップ5での売り上げの上位に入る店ともつゆ知らず、コンビニ経験の無い自分はかなりついていけず、2週間で辞めました。

辞めたバイト代は自分で計算してざっと2万近くあります。

店長に口座番号を教えておらず、既に辞めている状況なので、絶対もらえるあてはありません。

でも、2万円分の働きは大きいです。

2万円あれば全然足しにならないけど、車の税金にまわしたいです。

なんとかもらえる方法はありませんか？

といっても自分の都合で勝手にやめたので、給料に関することを言うのはかなりの精神を伴うのですが、うーん、でも2万はかなり大きいです。

実はまだ制服を返していないので、深夜の店長がいない時間帯にいって制服と共に口座番号を書いた紙と申し訳ありませんでしたという手紙を残すのはという考えで、ちょっと面とむかっては言いにくいので、やっぱダメですか…。。

補足

ちなみに辞めた理由は、もし何か間違ったら全額負担(ホットスナックを床に落とした、間違って調理した、レンジから取る時落としたとか)すでに初日間違って600円自腹しました。あと、高額違算の場合の負担(1,000円以上で)、サービス残業(いつも40分オーバーで働いて給料に反映されない)契約が4時間なので、4時間をこえるとすぱっと切られちゃう。

Answer 1

読んだ感じではただのバックレなのでしょうね。

それにはそれなりの理由があったと、好意的に受け止めるとして、それでもバックレは大いに他人に迷惑をかける行為です。

ですから、当事者として職場を放棄したことは責任は取らなければいけません。

それがいわゆる、損害賠償という部分ですね。

なかなかそこまで請求するところもないとは思いますが、されても当然のことだという心つもりは必要でしょう。

そのことを念頭に置いて、働いた分の給料を請求するということであれば、それは可能です。

とりあえず、念のため自分の勤務を証明できるものの存在を確認して（タイムカードの有無、勤務表等、ストコン入力等）、給料の金額を算出しておき、お詫びがてら給料の請求の電話をしてください。

当然、バックレに払う給料はない！等々罵声を浴びせられるのは、普通のことだと思いますので、覚悟のほどを。

電話ではらちが明かないので、一度店に来い！となるでしょう。

そうなれば、指定の時間に行くだけです。

行くにはかなりの勇気と覚悟が必要ですが、それに見合う給料額なのかどうかもう一度再考してみるといいでしょう。

自分ならば２万では行きません。それくらい覚悟は必要でしょうね。

対応するオーナーや店長次第だと思いますが、罵声や恫喝、酷ければ恐喝まがいのことも起こりうると思いますから、ご参考までに。

それと、口座番号と手紙だけでは振り込みしてくれるとはとても思いませんね。

そこまでいい人はあまりいません。

店としては多大な迷惑な話ですからね。

ですから、金が欲しければ覚悟して取りに行くしかないでしょう。

労働の対価として賃金を支払うのは雇用主の義務であり、不払いの場合は労働監督基準局から指導が入ります。

指導が入ればどのような方法でも支払わなくてはいけなくなり、その時点でなら振り込み入金は可能になりますね。

ここまで、読むとそれならすぐに労基に行けばいいと思われますが、労基もあくまでも労働者側の請求に対して、雇用先が支払わないという実績がなければ、まったく動きませんのであしからず。

補足の件ですが、

ホットスナックは不慮の廃棄の場合、バイト負担させるほうが悪。

それ自体店側の姿勢が伺えますね。働きやすい環境の店ではなさそう。

高額違算の場合も当然同じ。

しかし、この場合は当事者の不正も考えられるので、ビデオ等での原因追及は当然でしょうね。
原因が分かれば反省文等の処分、金銭的な負担はバイトにはさせません。これが普通。

サービス残業について

これはどのような状況なのかは分からないので、なんとも言えませんが、バイトは時間いくらで仕事していますので、予定の時間になったらタイムカードを押してすぐ帰宅しても問題は全然ないです。

帰りにくい環境であっても、残業代が出ないと判っていながら仕事するのは本人の自由ですから、会社は預かり知らぬところ。
当然、請求などもできません。

しいて言えば、このことは辞めた理由にはなりませんね。

ま、こんなところでしょう。

参考になれば。。。。。

Answer 2

は、そんなコンビニ辞めて正解。
40分間タダ働きとか俺だったら1日で辞める。
2週間もっただけマシ。
でも、バックレるのは自分にも店にもどちらも不都合だよ。
辞めるなら当日でもいいから、やめることを責任者(この場合店長)
に伝えるように。
でないと、給料の件について言いにくいし、最悪賠償責任になりますよー。
まあ、それでもくれと言えばあげないと法律違反なので口座番号伝えれば暮れるとは思いますよ。

Answer 3

店長のいない時間に、という言葉から察するに、辞めたというよりバックレたという形なんでしょうね。
通常であれば、店長なり責任者に「自分に合わなかったので申し訳ありませんが辞めます」と言えば、ちゃんと給料も貰えておおむね円満に辞められたはずです。
そうせずに勝手に行かなくなったから、罪悪感もあり面と向かって言いにくいんですよね。
働いた分のお給料が貰えない訳はないですけど、せめて店長さんに直接謝罪をしてください。
あなたの教育の為にたくさんの時間や費用がかっています。多大な迷惑をかけた事を自覚してください。
そして、今後もしバイトをして辞める時は、どんな理由であれちゃんと手続きを踏んで辞めてくださいね。

Answer 4

駄目でしょうね
お金がいくらか・・・ではなく、社会人としてかなり失礼な部類です
雇う方もお金がかかりますよ

いいですか！
その制服もただではないです
それに、あなたを雇う手続きをするのにも人が動いているわけですので
人件費が発生します
なので安易に止められるのは迷惑なんですよ

補足も読みましたが、客商売なのでしょうがないですよね
まあ・・・あなたが常識人で正式に筋を通すなら
店長と会ってわけを言って正式に言えば、良い人なら少しはくれるかも・・・・

社会に出たら、ぶんなぐられるレベルでしょうけどね