転職について御相談です。 現在就職支援で簿記の三ヶ月コースを受講しております。事務系を希望しています。 前職が、住宅の零…

Question

転職について御相談です。
現在就職支援で簿記の三ヶ月コースを受講しております。事務系を希望しています。
前職が、住宅の零細企業の営業でした。新卒ではいったのですが、教育もしてもらえず、ここでは成長できないと思い、3ヶ月で辞めてしまいました。ここからが本題です。
転職の際に、辞めた理由を聞かれた際にはどうこたえれば宜しいでしょうか？

前の会社の悪口を言うのも、印象悪くなってしまうので、難しいです。

宜しくお願いします

補足

勿論聞きました。
私が入った営業部は私入れて四人です。
三人とも50歳を超えています。私は23歳です。三人で、一週間交代で私が上司につき行動を共にする予定だったのですが、三人づつ、1クールついただけで終わってしまいました。3人ともそれっきり、見てくれなくなりました。教わったというか、一緒にポスティングしただけです。大手ではなく、10人くらいの会社で、ゆっくり教えてもらえるとは思っていませんでしたが

Answer 1

深く考えなくてもいいと思います。

と言うのが住宅営業なんて、合う人のほうが少なく、会社にもよるとは思いますが、まぁ辞めても変ではないからです。
つまり説明しなくてもなんとなくというやつです。

事務職がやりたくなり、業務を行う知識をみにつけたいと考え、就職支援で簿記を習うために辞めました。ぐらいでいいんじゃないっすか 。

必ず簿記の資格取得してくださいね。
これからプロになるなら資格も取得していけば、周りがみる目も変わるし、自分の自信にもなりますから。

ちなみに営業の教育は、ロールプレイングと同行営業ぐらいであとはシクヨロってとこがほとんどですよ。

飛び込み営業、テレアポが主な内容で離職率低い会社なんて聞いたことないし。

3ヵ月で辞めても誰も不思議がらないし、正解です。
だけど事務職は給料が高い職種ではありません。よっぽど大手で、総務部庶務課で勤務とかなら、給料体系からして高いでしょうが。直接利益がない間接業務ならば、営業主体の中小企業ではやはり安くなります。

どこの会社で事務につくかも大切ですから、給料が妥当かどうかよく調べて下さい。