残業代が．．．

Question

残業代が．．．分かる方がいたら教えてほしいんですが．．．
今の会社で採用の際に残業代が出る。休日出勤がでる。
という約束をされたのですが
実際は夜遅くまで一人会社に残って働いても、
休日出勤しても一向に手当てがでません。
売上等はそれなり上げて会社も業績は上がってきています。

一度それを言ったら
今はやれん！売上をもっとあげろ！
で終わりです。
なにかいい方法ってないですか？
辞めることはもちろん視野にはいっていますが
なんか悔しいです。

Answer 1

辞めることが視野に入っているのでしたら、
自分の就業記録を作っておくことです。
何日の何時から何時まで仕事をした。という記録です。
あと、給料明細も置いておいてください。
そして、辞めるときには「労働基準局」に持って行って、こういう理由で辞めるのですが、差額請求できますか？と尋ねてください。「できます」

日記に「いまはやれん」と言われたことを書いておくといいかもしれませんね。
この場合、会社が労働基準法違反をしているので、失業保険も翌月からすぐに給付されます。
泣き寝入りすべきではないです。
負けないで下さい。(*^_^*)

Answer 2

珍しいことではありませんが、会社と対決すれば他の理由を付けて退職に追い込まれると思います。社長がワンマンなら可能性はありません。大企業なら世間体がありますので労働基準監督署に告発すれば可能性はありますが、あなたが言った事が分かるといろいろ問題が出てきますので注意が必要です。

Answer 3

「今はやれん」と言われても、来年になって
例の法律が可決しちゃったら法律的にも
出なくなるので、出す気はない、ということですね。

Answer 4

採用された時に労働条件とか給与、残業費の事を書いた労働契約書的な書き物と月々の残業、休出状況、給与明細が有れば労働基準監督署に訴えれば必ず勝てますよ。

そこまでやりますか？それとも雇用時の約束も守れないようないい加減な会社は辞めますか？その二者択一でしょう。