労働局について詳しい方お願いします。 先日バイト中にストレスで倒れました…。 目眩と吐き気、耳鳴り(秒針が高…

Question

労働局について詳しい方お願いします。

先日バイト中にストレスで倒れました…。

目眩と吐き気、耳鳴り(秒針が高速で進む様な音でした)
で気持ち悪くなり、休憩時間の10分前くらいに、休憩室の床にしゃがみこんで動けなくなったんですが、店長は様態も聞かず、
「そのまま休憩で」
とだけ告げ、そのまま放置…。

２時間後に変わりの人が来てくれたのですが、
変わりを呼んだとも、帰っていいとも伝えてくれず、結局こっちから伝えたんですが、休憩室で倒れてる間も、スタッフと二人で笑いながら喋っていたりと扱いが酷く
友人が労働局に訴えろ!と言ってくれたのですが、労働局に連絡したらどうなるのか詳しくわかる方いらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。

補足

変わってくださいで変わって貰えたらいいんですが、人手不足で無理なんです。

出勤するまでは大丈夫だったんですが、最近同じ社員に精神的な嫌がらせを受けていたのが、限界になり倒れてしまいました…以前にも、今は止めてしまった子に嫌がらせをし「精神的に追い詰めたら辞めるだろ」と笑っていたのを思い出して、次は自分か…とダメになってしまったんです…。
賃金の加算は、社員が打刻修正するので、確実にないですね。

Answer 1

あくまで恐らくですが、注意勧告されるくらいだと思います。

もし、貴方が働いているバイト先に、本社？本店？などがあれば、労働局に訴えた後、
そこの人事に連絡したら良いと思います。
「その時には、既に、労働局にも伝えてますが、一応、こちらにもお伝えします」みたいな感じで
訴えてやったらいいと思います。

ただ、自分が納得のいく対応を、あまり期待しない方が良いと思います。
会社とか人事、労働局も、大概、終わってる事が多いので・・・
また、労働局も、人によって対応が違うので、あまり話を聞いてくれなさそうな人が出てきたら、
違う日に出直すか、担当者を変えてもらうなどして、利用した方が良いと思います。

健闘を祈ります。

Answer 2

労働局に訴えたら、
仕事場に監査が入り、事実などいろいろ検証しますが、

その前に・・・・。

それで訴えたら奇妙な人だと思われますよ。
だいたい、
何が不服だったのですか？
救急車を呼んでほしかった？
代われと言ってくれなかった？
（あなたは聞かれるまで言えない幼稚園児ですか？自分で交代してくださいくらい言えませんか？）

どんなに職場の者が笑談し、勝手に放置されていると思っても、
職場の者がしんどいあなたを
無理に労働させようとしましたか？
逆ですよね？
休憩でと、冷たく言ったとしても、
とりあえず休むという措置はしました。
ふつう、よくなるまで（倒れこんだものがもう大丈夫ですというまで）
そのままにしますよね。
命に別条ないと思っているから
こういう平然とあしらうかのような態度に見えるだけであり、
職場が仕事を強要するなどのことはまったくなく、
どこに落ち度がありますか？

それに、自分の体調は自分で管理すべき。
前兆があったならそれで出勤したあなたも悪いし、
前兆なくてもいきなり倒れこむほど生活管理がなってなかったってことです。
仕方のないことかもしれませんが、
職場を責める理由はまったくありません。

むしろ、
休憩させてくれた上に、
それを労働時間にして賃金も加算しているかもしれないですよね。
普通の人間なら、
ご迷惑おかけしましたという側ですよ。