ワンマンな経営者だと社員もついてこなくなりますよね？

Question

ワンマンな経営者だと社員もついてこなくなりますよね？

Answer 1

ワンマン、、、

スタッフや従業員に慕われない経営者は嫌われますね。

能力もありますが、説明が下手。人望がない。自己中。
の経営者の元には、イエスマンしか残りません。

常にスタッフの意見や悩みを聴きいれる経営者ならば、多少の無理難題に不満は出ないものです。

きっと、あなたの仰るワンマン経営者は、ただのワガママに見えるのでしょう、、、

ときにメチャクチャと思える指示や決定であっても、
結果、会社の経営が上手く行っているなら、評価してあげなければなりません。

でも、スタッフへの労いや感謝がなければ、立派な経営者とはいえませんけどね、、、、(ｰ ｰ;)

Answer 2

「ワンマン社長」は、否定的な響きですよね。
でも、「トップダウン形式」もほぼ同じ意味だけど、それで業績を伸ばしている会社もあるじゃないですか？
日経・TV東京系列の夜１０時の番組なんて、そんなのばっかり紹介してますわね。
会社が好調なら、お給料もよくなるので、結果としてOKでしょう。
だから、「ワンマン＝ダメ」ではないはずです。
民主的だろうが和気あいあいだろうが、お給料が安ければイヤでしょ。
ワンマンでも独裁でも、まずは仕事として安定していれば、そう文句も出ないと思いますけど。

Answer 3

社員に相談をして欲しいということなのでしょうか？
経営や資金繰りなどを、あなたに相談して欲しいということですか？

Answer 4

そうでも無いですよ。

逆に社員の意見を取り入れすぎると取り留めなくなって辞めていきます。

会社経営なんて誰かが決めないといけないのでこうするんだって強く言える人間がきちんと決断していかないとダメなんですよ。

経営センスの無い従業員には絶対に理解出来ない考え方でしょうけど経営者なんて孤独な物です。