子育てしながら働く兼業主婦です。子供の学童保育所への迎えの時間の関係で、大好きな営業職を封印して営業補佐をしています。こ…

Question

子育てしながら働く兼業主婦です。子供の学童保育所への迎えの時間の関係で、大好きな営業職を封印して営業補佐をしています。このポジションは非常に安定していて、恐らく定年まで働けると思うのですが、営業職に比べるとやり甲斐を見出せません。

近々営業職のポストが空くことになり、応募しようか迷っています。

というのも、その営業職は非常にやり甲斐があり、育児に理解のある職場なのですが、結果が出せなければクビになる可能性が高いのです。

安定を取るか、やり甲斐を取るか、非常に悩んでいます。営業成績のせいでクビになった場合、年齢的に再就職は難しいと思われます。

因みに、年収に大差はありません。（100万円位）

良いアドバイスを戴ければ幸いです。

Answer 1

子供次第ですね。子供が学童に行かなくても良いと言うなら、辞めさせてもいいのでは？
ただし、学年が１～２年生で上に兄弟が居ないと危ないかも。
慣れると、友達と遊びたくなり、外へ出て行きますし、家にも友達を連れてきます。
親の中には、「あの子は毎日、遊びに来て、入り浸ってる」とかの問題になる場合もあります。
やはり学年と子供本人の気持ちを考慮しながらのほうが良いと思います。
悩みますね。

Answer 2

子供を持った時点で、女性として、母親としての最高の栄誉、実績、使命は、自分が家族を犠牲にして仕事で成功することではなく、子供を社会で成功させる人間に育て上げることですよ^^