『第二新卒』『上京』『正社員』 私は地方で現在、男で事務員臨時をしております。2011卒業の者です。 新卒で…

Question

『第二新卒』『上京』『正社員』

私は地方で現在、男で事務員臨時をしております。2011卒業の者です。

新卒で正社員として働いておりましたが一年で辞め、半年は自分と向き合う期間に使い、この日までの半年は臨時事務として働いてきました。

前職のお仕事関係はあまり就く気はありません。

新たな気持ちを胸に新しい業界で働いていきたいと、『上京』を考えております。

まず、地方は本当に仕事がありません。福利厚生や賞与が整っている会社は私の県では50社もありません。

こんな私ですが、今はとにかく正社員になろうと考えております。

そこで質問なのですが、
1:会社を辞めた理由が労働時間に問題があったと素直に言った場合、評価はどのようなものか

2:臨時とはいえ事務で半年働いた経験は評価してもらえるのか

3:上京したい意志を伝えて、本気に受け取ってもらえるのでしょうか？

宜しくお願いします

補足

前職の残業時間は月に150時間はザラでした。朝6時から深夜12時まで働いておりました。もちろん生活はすさみました。

Answer 1

全部会社によるとは思いますが、

１、大手でも残業がそのぐらいいく会社はあります。（その中にサービス残業が入っていることも・・）
辞める人を雇いたくないということで、
選考で落とされる可能性があります。

２、半年という期間だけを見れば「短い」「こらえ性がない」と思われます。
企業側としても長く務めてもらいたいので、長続きしなさそうな場合は落とします。
また、営業ありの会社がほとんどです。営業をする人を求める場合が多いです。
事務は誰でも出来るので、あまり評価されないと思います。

３、受け取る受け取らないで言えば、受け取ってくれると思います。
ただ、地方銀行のような地域密着の会社はその地域の人を採用することがほとんどなので、
採用は難しいかもしれません。
全国転勤の会社ならもちろん何の問題もないのですが・・

と、個人的な見解を述べさせてもらいました。
よければ、参考にしてください。

Answer 2

１．労働時間の程度によります。
２．業務内容によります
３．今時転職で東京に行く事なんて特別な事じゃありませんよ。

ただ東京に行って福利厚生や賞与が整っている会社が
どれほどあるのかという感じですけどね。例えば今より
いい待遇だったとしてもその分物価も高い訳で、生活
水準は逆に低くなる可能性もある訳です。

余り幻想を抱かない方が良いと思いますけどね。

Answer 3

自分と向き合ったのではないのか

あなたが雇う側ならあなたを雇うか