解決済み
求人で「労働契約書等の確認をしましょう」と書かれている会社は何か危ない感じがするのですが・・ハローワークにて、たまに「労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう」と書かれている求人を見ます このように書かれている会社は過去に何か採用後にトラブルとかあってこういう事を書かれているのでしょうか? ハローワークで聞いても特に何も答えてくれませんでしたので気になります このような求人には応募しない方がやはり良いのでしょうか?
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会社がきちんと提示している労働条件をあまり読まずに入社して、こんなはずじゃなかったとやめる人が多いので、ハローワークも頭にきて仕事を探すならきちんと条件を読めよ、と言っているのではありませんか。 おかしいのは応募者のほうだと、ハローワークが言っているのだと思います。
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