昨日就職面接を受けてきました。そこで「何か質問はありませんか？」と聞かれなかったのですが、見込みはないということでしょう…

Question

昨日就職面接を受けてきました。そこで「何か質問はありませんか？」と聞かれなかったのですが、見込みはないということでしょうか、よく面接本などを見ると、最後に質問はありませんか？と聞かれると良く目にします。

私はその職場で1年半程度職員として働いております（任期付き）

質問される内容も平凡で、面接官が私に興味があるとは思えませんでした。（職場を良くするためには？とか、卒論について・・・そしてその後お世辞を言われる・・・素晴らしい研究ですね・・など）

また志望理由も聞かれませんでした。とはいえ何かの質問に付け加え志望理由的なものはお伝えしましたが・・・。

そして何事もなく（といってもあまりうまく話せた自信はありません）終わり、最後に質問はありませんか？と聞かれませんでした。

当然働いている職員であり、質問など別な時に聞く事もできますし、1年半働いていれば大抵の疑問は等の昔に質問しています。

しかし一応形式上興味のある人には聞く質問ではなのでしょうか。

もしそうであるならこれはだめであったとし、心入れ変えて再度試験や面接に備えて勉強したいのですがアドバイスお願い致します。

Answer 1

人事を担当しています。

面接官も色々いますし、その場の雰囲気などもわかりませんが、
私が面接官でも、一年半職員として勤務されているのであれば
聞かないかもしれません。
分かっているだろうから・・・と思いますし、
限られた面接する時間で、時間を見ながらの面接になりますので、
時間があまりなければ、そこで面接を終了する時もあります。
なので、興味がある子でもそこで切って「何か質問はありませんか？」と
聞かないこともあります。
反対に、面接途中で「駄目だな」と思ってしまってこちらからの
質問もなくなってしまって時間があまりすぎている時に、
「何か質問ありますか？」で時間をかせぐときもあります。

あと、本やここのサイトでも「いつから来れますか？」と聞かれたので、
採用でしょうか？と質問が良くありますが、私はとりあえず全員に
聞くようにしているので、一概にそうとは言えないと思うんです。

面接の形式って、決められたものはなくて、面接官の自由です。
私なんて、面接行って2時間位面接官の演説（笑）を聞いていたことがあります。
家に帰って「私何しゃべったっけ？」と思うくらい。
採用になり、そこに就職しましたが、あの面接を毎回やっていたそうですし。
だったら、私のその時の面接は、明らかに不採用ですよ（笑）

その質問をされたか、されなかったで採用か不採用なんて分からないと思いますよ。

Answer 2

既にその職場で働いているのでしょう？それであれば質問が他の人と違うということは充分考えられることです。
質問者は形式上と言われていますが、質問をしなくてもいいと判断すれば省略するのは当たり前のことです。（決して、不採用だから省略したという意味ではありません。）
面接なんてものは形が決まっているようで決まっていません。全ての面接官が統一された質問書などを持っている訳でもありません。ナーバスにならず、面接官に質問などを通して自分の考えをしっかり伝えることが大事だと思います。

Answer 3

その場で面接官に私の印象なり採用の有無（あとで連絡といわれそうですが）などを聞いてみれば。

採用側の都合もあるのでなんともいえません。面接が形式の場合もあります、落とすための面接もあります。入ってきた次点で合否決まっている場合ありますし、面接後時間がかかる場合もあります。いずれも採用側が合否にぎっています。